正社員として復帰するか、パートになるかご意見おきかせください。 夫、収入720万 妻、収入320万の共働きの家庭…

Question

正社員として復帰するか、パートになるかご意見おきかせください。

夫、収入720万
妻、収入320万の共働きの家庭です。
この度妊娠をしたため産休となりました。
私の会社は産休育休、時短勤務が認められているため今後復帰しようかと考えたのですが、
自担勤務で復帰すると年収が225万まで下がることを考えると、パート勤務に変更し、扶養範囲内で働いた方が良いのかと迷っております。
因みに私の地区は子供医療費に所得制限があり、主人の年収だとギリギリ超えてしまいます。
また、4年後の先輩の給与と比較すると児童手当も5000円になりそうなカタチです。

税金控除など考えましたらどちらのほうが良いでしょうか？？
因みに時短勤務の場合は９時から4時週5です。
パートの場合は９時から4時週4になります。

補足

回答ありがとうございます。なぜ時短もしくはパートをかんがえているかといいますと、家の立地的に保育園が遠いのと、実家義実家共に頼れない状況ですのでできるだけフルタイムは避けたいとおもっております。
またよければ引き続き回答お願いいたしますm(_ _)m

Answer 1

配偶者控除って、僅か38万ですよ。

ご主人の所得税率が23%だとしても、「年間」8.74万円の減税にしかなりません。

また、週４勤務ですと、パートするにもそもそも保育園に入りにくくなるのではないでしょうか。

現在得か否かより、将来の厚生年金等を考えた方が良いと思います。

Answer 2

？？？
フルタイム復帰すればいいんじゃないですか？
旦那さんの年収に関係なく、正社員のまま
働いたほうがいいですよ。

Answer 3

もう一人子供が欲しいなら、育休がつく正社員の方がいいでしょう。夫の年収も上がればいいけれど下がるとか、リストラとか転職とか、これからどんなことがあるか分からないんですよ。４年後なんてどうなっているのか、だれにも分からないんですから。

Answer 4

目先の損得ならパートの方が一見得だし楽ができそうですが、
旦那様が先に他界or病気、もしくは離婚などのリスクを考えると正社員でつないでおいた方が安全かと思います。

現在はマイナス面しか見えないかもですが、上記のリスクの他に退職金、年金（あれば）を考えると正社員の方が圧倒的に有利。

またパートになって正社員に戻れるのかも疑問です。
パートから正社員に戻れず退職→再就職したが現在のような待遇を受けられず・・っていうパターンもあります。