ありますね。
新卒と転職も違って、転職は人柄や能力だけではどうにもならない企業の事情等も含まれてきます。
例えば淡々と単純作業をする事務のポジションに対して、東大出て海外で働いて英語も中国語もペラペラで法律の知識もある、会計士の資格を持っているという人が応募してきたとします。
募集をかけていた会社の人は、きっと「すばらしいけれど募集している人材とは違うし、彼にはもっと活躍できる違うチャンスがあるはずだ」と思って採用しない確率が高いです。
なので、転職は相手方が求めている知識経験レベルにもよるところが大きいと思います。
