野村證券は一年以内の離職率が30パーセントだと聞きましたが、理由はなんでしょうか？

Question

野村證券は一年以内の離職率が30パーセントだと聞きましたが、理由はなんでしょうか？ノルマが厳しいからですか？
実際に勤務した経験がある方、回答お願いします。

Answer 1

古参の証券会社ですから
新卒は大学別でのランキングが社内でなされている「学閥」
それによって将来どこまで昇進できるかだって決まるわけです。

ノルマだって金融商品がたくさんあります。
マニュアル有れど、個人のお客様のご要望に合わせていかなけ
ればなりません。企業さまも運用だってあります。
今の新卒世代はマニュアルがないと動けない、ストレスを抱える
、学業脳なので様々の情報を分解して情報の再構築ができない
打たれ弱い、PCのブラインドタッチが出来ない＝結構いるんですよ
レポートも多いですから そんな要因もあると思います。
一番は自分は優秀だと思っている「勘違い新卒」が多いことでしょう。
「折って、たたんで、はいっ！裏返し」にされてしまいます。

ブラック企業を推奨するわけではありませんが。
金融の世界はバブル崩壊まえは「超ウルトラブラック企業」
だったんですから「でも稼ぎは良かったですが」
そんな時代の社員が上司にいるわけです「状況はわかるでしょ」
と言っておきます。