解決済み
出来ない仕事に参入、受注しようとする営業。 こんばんは、仕事の愚痴悩みになってしまいますが、何でも屋が度を越した会社についてご意見いただければと思います。 実務経験5年の事務兼デザイナー、イラストレーターです。 この会社にはデザイナー募集。イラレ、フォトショ、イラストが描けるということで中途で入社しました。 実態は8,9割を大手企業の子会社のような立場で仕事をもらい、来る仕事はほぼ孫請状態の仕事ばかりです。 その状況を脱するべく、新規顧客獲得に奔走しているようです。 今いる人間はせいぜいイラレフォトショか、ドキュメントデザインにしか精通していません。 ですが何でも屋であることをアピールする営業用チラシを作れと指示がありました。 内容はざっくりと「こんなこともできます!」とか作ってよ、と言った指示。 やりたいことは動画の撮影、編集。翻訳。イベント設営、様々なソフトの研修主催…。 正直このスキルをもった人間は社内にいません。上司はこれからどんどん研修して覚えてけばいいじゃん!と楽観的。 でも過去にも経験があり、客先から「こんなことできるとか言ってなかった?」と無茶ぶりの仕事が舞い込み、残業やら稼働率を下げて参考書を読みながらの手探り作業。納品データのクオリティはお察しの赤字作業。 卵が先か鶏が先かではないですが、該当スキルをもった人材が居ないのに、上は「受注してから勉強すればいいや」「できる人採用すればいいや」と楽観視。 ちなみに上層部はその新規事業どころか、デザインの価値も分からない人たちです。(簡単でしょ?なんで出来ないの?とかよく言われる) この会社に未来はあるのでしょうか。正直離職率はかなり高いです。デザイナーの先輩はここ1年で片手で足りないほど辞めました。 背水の陣とはいえ様々なジャンルを勉強する機会があるのはスキルアップにも繋がるのですが、ともあれ上司のフォロー、がありません。 顧客の要望を聞き取れる能力のある営業もディレクターもいません。意見が汲み取れず、顧客とのやり取りや校正が何往復もし、納期もありません。 ここ1年でとたんに夢物語、理想を語りまくる会社になってしまいました。毎日何を無茶ぶりされるのか不安で夜も眠れません。 色々できて楽しい!という思考の人はいいのですが、短納期の中付け焼き刃の知識で作るもののクオリティの低さに泣けてきます。 ちなみに上司は親会社に出向していて8割方不在です。相談しようにも、その人のやり方が辛いので、上司のさらに上司に相談した方がいいのでしょうか。体と心に不調が出つつあります。 愚痴になってしまいましたが、似たような境遇の方。とくに、やったこともない畑違いの仕事を名案とばかりに「できます!やりませんか?」と触れ回るする上司、営業についてどう思いますか。頻出するワード「いい感じに後よろしく」 何故まず土台をかためないのでしょう…。身の丈にあった仕事で信頼を得ようとしないのでしょう。 愚痴になってしまいましたが、ご意見ご感想などお話しできればなと思った次第の投稿でした。 よろしくお願い致します。
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まったくそういった業種ではないですが、目に付いたので! その上司のやろうとしていることは全くもってハチャメチャですね。 そんなことしたら、信頼失って更に仕事減るんじゃないですか? 「動画撮影、編集」これだけでも相当のスキルが必要で、片手間ではムリでしょうね そして、「翻訳」 なぜ?マジで? 「イベント設営」え?機材は?イベント会社に借りるの?そんなの利幅ないじゃん 「ソフトの研修主催」質が悪けりゃ1回こっきり。そしてその他の仕事の依頼にもつながらない 一度、社内の分かる人たちで相談して、 ちゃんと「できることとできないこと」をはっきりさせ スキルアップの方向性も明確にして 「こういう方向性がいいと考え、スキルアップしていくので、なんでも屋のアピールは止めてもらえないか?」 と皆さんで直訴したら? 同業者とかで懇意にしてくれている人などにリサーチしたりして、どのように展開していくのが現実的で着実なのかということをちゃんと皆さんで把握し、それに向かって行った方がいいんじゃないですか? それでも聞き入れない上司なら、まあ、仕方がないですけど あなたの立場としては、最悪辞めたらいいのでしょう? まあ、次の仕事を探すのも大変でしょうが、、、 とにかく、社内の皆さんが、本気で会社を良くしていこうとしている姿勢や情熱が伝われば、上司も分かってくれるような気もしなくもない。 ただ愚痴のように言っているのではなく。 今のままはジリ貧というのもまた事実なのでしょう? 「俺たちの会社は俺たちで良くしていくんだ」くらいに思ってもいいのかもしれませんね。
なるほど:1
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