今年から事務で入社した新入社員です。 今の仕事、人間関係、職場環境すべてが嫌ですぐにでも辞めたいです。 地元…

Question

今年から事務で入社した新入社員です。

今の仕事、人間関係、職場環境すべてが嫌ですぐにでも辞めたいです。

地元の中小企業に入社したのですが、同期はおらず、まだ研修期間にも関わらず大量の業務を任され、覚える量も多く、なかなか仕事ができない自分が嫌になります。
先輩に質問をしても、｢それ前にも教えたよね？｣と言われ、教えて貰っていないことでも聞くのが嫌でなかなか質問ができず無駄な時間を過ごしてしまったり、電話の応対についても、社長の奥さんが聞き耳を立てているので、少しでも言葉遣いを間違えると、1番偉い事務員の方と2人から責めるように怒られます。

また、最近は会社で報告や話をしようとするだけで涙が出るようになってしまい、泣いてはダメだという意識が自分の中にあるので笑うようにしていると、｢そこ笑うところじゃないけど？｣など言われ、どうすればいいか分かりません。

正直、このままこの会社にいるとうつ病になりそうです。

まだ他にも辞めたいと思えるエピソードは沢山ありますが、この会社はおかしいのでしょうか？

それとも、これは普通のことで、入社２ヶ月ほどでまだ仕事も電話もできないわたしが悪いのでしょうか？

長文、乱文失礼しました。
是非皆様のご意見を聞かせて下さい。

Answer 1

何回か転職してみれば、普通かどうかわかると思いますよ。

確かにテレビの中ではホワイトでキラキラした職場なんてのが多いですが、実際はそんなところには一流大学を出ても入れるかどうかです。

自分の経歴で入れる程度のなかで、どこが１番マシか？を考えながら選ぶしかありません

同期がいないのは珍しく無い気がしますし、マニュアルも無いし、お局もどこでも居るし、上司が電話の不手際に気がつけば怒られるのも良く有るし。

まあ、どこで手を打つかです。
今の会社が嫌なら試しに別の会社へ転職してみればわかると思います。そっちは良い会社かも知れないしね。

Answer 2

例えば分からない事を聞いたときに
「これはこうするんだけど、前にも言ったよね？」
と言われたとします。
「これはこうするんだ」という言葉に集中すれば、
それは自分の仕事のスキルアップのための情報になります。
しかし「前にも言ったよね？」という言葉に集中すると、
自分の評価に意識が向いてしまい、
仕事のスキルアップには繋がりません。

今は自分が周りからどう見られるかより、
自分がいかに仕事のスキルを上げて、プロとして
お客様の満足度に貢献できるか？
に集中する時ではないでしょうか。
電話で言い間違いを指摘されるのであれば、
どこをどう間違っていて、どうすれば
間違えないようなるか？なんなら研修を
その奥さんに頼んでみてもいいのではないでしょうか？
今拘るべきは、自分の仕事のスキルアップです。
それは間違いなく会社の為でもありますし、
会社が希望する事でもあります。
その為には誰をどう利用してもいいですし、
ご自身が今現在持ち合わせている、最大の権利です。

どう見られるかではなく、どう貢献できるか、
に集中してみてください。
多分、かなり景色が変わると思います。

Answer 3

企業に問題があると思います。入社2ヶ月の新入社員に大量の業務、一度に覚えきれない仕事を任すなんて異常ですよ。なんだか人間関係が凄くピリピリしてる印象を受けました。うつ病になる前に退職して、次の職に就く事をお勧めします。
お金より体が第一です。自分の体を大切にして下さい。あなたはうつ病になる一歩手前まで追い詰められてるのですから、もう我慢する必要ありません。仕事、人間、誰しも合う、合わないがあって当然です。自分の精神を犠牲にしてまで働くなんて、それこそ生き地獄ですよ。

Answer 4

「これは普通のことで、入社２ヶ月ほどでまだ仕事も電話もできないわたしが悪いのでしょうか？」
→質問者様の質問文からだと、質問者様は悪くないと思います。

ただ、質問者様のいる会社は、同じ事は2度聞くなと言う感じなので、ついていけないようなら、とっとと退職した方が良いですよ。

だけど、質問者様の心のどこかで、今の会社を続けたいと思っているのであれば、質問者様が変わるしかないです。
仕事ができるようになる前に、「自分は覚えが悪く、同じ事を何度か聞いてしまうかもしれませんが、この会社を続けたいので先輩にご指導いただきたいです。」と、先輩や社長夫人に言ってみましょう。