質問です。

Question

質問です。私は高校を卒業してから親が清掃会社を経営しているので、ずっとそこで働いているのですが、観光庁の現場などで常駐さんを雇っているのですが、やはり高齢者ということで、し忘れがあったりなどしてオーナーさんからクレームがきたりします。その時は私が対応し、手直しをするのですが、3度ほどその常駐さんがまた忘れており、クレームがきたのですが、あまりキツく言うと気落ちされるかもしれないと思ったり、辞めると言いだしてしまいそうで怖いんです。最近、人を募集してもあまり応募がなく、私が入りたいのですが、私もほかの現場や事務もしていて、そう毎日入れなくて、そこで、その常駐さんが気落ちせず、辞めないと言わないようにどんな風に注意をしてあげればいいでしょうか？
自分で考えろと思うかもしれません。
なんでもいいので参考にさせてほしいです。
長文ですみません！

Answer 1

やさしく言って上げよう。ここよく忘れるみたいだから確認してちょんまげ！！ってね。