小さな警備会社の正社員の求人に応募しようと思っています。仕事内容は深夜の施設警備です 私は以前ラウンジのボーイとし…

Question

小さな警備会社の正社員の求人に応募しようと思っています。仕事内容は深夜の施設警備です

私は以前ラウンジのボーイとして２年半バイトとして働いていたのですが、警備業に勤めるのにあたって過去に水商売をしていたことは履歴書に書かない方がいいのでしょうか？

ボーイの職歴を書かないとなると
他にまともに勤めた職歴がないので悩んでます

Answer 1

警備業法上は何の問題もありません。
ただ、会社によって、その職歴をどうとるか、それは会社しだいと言えます。

ちなみに私は水商売を７年やってから銀行の警備に転職しました。
履歴書には正直に書きましたが、特に問題にはされず、採用され、
今では選任指導教育責任者として、警備会社の幹部をやっています。

履歴書の職歴は、直近５年以内のものは、調べられる可能性が高いです。
なぜなら警備業法１４条において、５年以内の経歴に関しては、かなり厳しいものがあるからです。

５年以内に前科や反社会組織との関係があると、警備員として採用されませんので、
あなたに身に覚えがないなら、堂々と書いたほうがいいと思います。

嘘を言って採用されて、あとからばれると、前科などを疑われるきっかけになりかねません。

それより、正直に書いて採用される会社を探したほうがいいと思いますよ。

いずれは検定試験を受けるときが来たとき、警察署に行って履歴書を提出することになります。

さすがに警察に嘘を書くと、あまり良い結果にはならないはずです。

Answer 2

警備は仕事の性格上 職歴や素行を非常に重視します
セコム 総合警備クラスだと職歴のみならず親族の借金までプライバシー全てを洗うと思った方がいいです
小規模事業者で道路工事の誘導専門でしたらそこまで厳しくないとこころも存在するかもしれません
基本は警官採用並みのつもりで

Answer 3

施設警備は来訪者の受付、施設スタッフやクライアントとの接触も意外と多いので接客経験がある方の方がいいです。

だから書いた方がいいと思います。
でもチャラい印象を与えるとマイナスなので面接時の服装や髪型はちゃんとしておいた方がいいでしょう(^o^)v