ハローワークでコスモス薬品の求人を見つけました。

Question

ハローワークでコスモス薬品の求人を見つけました。就業場所 A市◯◯ B店 と記載あり
就業場所の欄にきちんと就業場所の住所と店名が書いてありました。
私はA市に住んでいるので片道40分ぐらいの距離で可能だったので応募しました。
A市のエリア社員に応募しました。
（エリア社員とは、簡単に言うとエリア内での異動がある社員のこと）
書類選考の期間も含めると1ヶ月以上かかりましたが採用をいただき、採用承諾書や添付書類を記入し、健康診断を受けて結果も送らないといけなかったので、書類を揃えて送りました。
あとは、連絡を待って、初出勤日を決めて、そろそろ働けると思っていました。
今日連絡がありました。
『今、A市のエリア社員募集してないんですよ〜』
えっ？はっ？ですよ。

私の実家はC市で、そこのハロワで紹介状を出してもらいました。
その採用担当課の方の話によると、C市の枠はあったから、Cのハロワには求人を出したんですよ、と。

私、それはおかしいでしょと思ったんですが...
だって募集してない地域の求人だして、採用後に募集してないって言うのおかしくないですか？それだったら、募集してる地域だけ募集かけるか、もしくは、◯◯店って書かずに◯◯市のいずれかの店舗って書くほうがまだよくないですか？

話戻します。

それで、私に選択を迫られました。
①C市のエリア社員で働く。
ここまではいんです。
C市のエリア社員なので、実家が拠点になります。でも、住んでいるのはA市なので片道1時間ちょいかけて通うことになります。でも、実家から店舗までの通勤手当しか出ない。
そんなん、赤字ですよ。
実家に泊まれますけど、賃貸マンション借りてる意味ない。

②リージョナル社員という、転居を伴う異動がある社員に変える。
A市・隣県での勤務になります。
平均5年ぐらいで異動だそうです。

その採用担当課の方は簡単に『実家に戻れば？もしくはC市に部屋借りれば？』と言いました。
そんな簡単に引越しできません。
金銭的なこともありますが、色々と事情もあります。

C市の店舗で働くのは問題ないんですが、現住所からの通勤手当が出ないのは厳しいです。
リージョナル社員は...って感じだったのでエリア社員希望で応募したのに。

求人が出てたので応募しました。
でも、この地域は募集してません。
なので、私にどっちにするか決めてください、と。
デメリットしかありません。
労働条件通知書は送られてきましたが、私の返事次第で作り直すと言っていました。
採用担当課で、手続きが進まないそうです。
募集しないとこの求人に募集してきたから。
採用したのもそちらですけどと言いたくなりますが。
まだ返事はしていません。
求人票の内容をしっかり確認した上で応募して採用いただいたのに、話が違います。
明日ハロワに相談に行こうと思います。
私はコスモス薬品で働きたいです。
でも、この内容だと、すぐに首を縦にはふれません。

私が妥協するしかないのでしょうか？

真面目に仕事を探していた身として、求人票と内容が違うのは許せません。
しかも、採用してから、書いてないことをどっちにしますか？って言われても困ります。
ちょっとイラっとしました。
ネットで検索したら、働いてみたら求人票と内容が違うという案件が多数あるようです。
じゃぁ仕方ないね、諦めるしかないよ、じゃぁ他の仕事探せば？ブラック企業なんてもんもあるからね、ってそれで済まされるのは、どうしても腹が立ちます。
かなりの長文になってしまいました。

補足

正）求人票に載っていた就業場所A市
現住所があり住んでいる場所B市
実家のある場所C市とします。

求人票に載っていた就業場所と現住所があり住んでいる場所か同じ市になっていました。

B市のエリア社員は募集してないとのこと。
コスモス薬品のHPで確認したら確かに募集はしていませんでした。（新卒採用のページしかなかったのですが、私は中途採用です。）
でもA市は募集していました。
住んでいるのがB市だからA市のエリア社員にはなれないということでしょうか？
コスモス薬品のエリア社員というものがいまいちよくわかりません。
今日、ハロワに相談に行きまして、結論としては、ハロワはコスモスに電話はしませんでした。そして、もう一度担当者に連絡を取って細かいところまで確認の意味も込めて電話してみて、それからもう一度考えてみては？というものでした。
コスモスの担当者に電話は入れましたが不在でした。
私がC市の店舗でいいといえば話がスムーズに進むと言っていました。
では、私がいいと言わなければどうなるのでしょう？
採用取り消しですか？

Answer 1

コスモス薬品で働きたいという気持ちと、A市内で働きたいという気持ちはどちらが強いですか？
私もハローワークの求人を受けている中で「は？」と思うようなことが何回かありましたが、就業場所が違うというのは無かったので読んでいてビックリしました。コスモス薬品は大きい会社ですし、様々な場所で採用活動をされている企業なのに不堅実な対応ですね。

まずハローワークに相談して、ハローワークの職員から企業に問い合わせてもらった方が良いんじゃないかなと思います。受けられた求人がまだ有効の状態だったら特にやりやすいかと思います。

辞退していいのではと思う内容ではありますが、どうしてもコスモス薬品で働きたいと思うのであれば今回の条件を飲むしかないような気がするので、勤務開始日をずらしてもらうことでC市の職場に通いやすい環境を自分で作るしかない気がします。今の場所から通うのは疲れてキツいと思いますし。

求人票と違うということをハローワークで事情を説明することはかなり重要ですので、紹介状を発行してもらったハローワークで詳しく事情を話されてください。できれば紹介状を発行してくれた方が良いかなと思いますが、親しくされている担当の方がいればその方に相談してみてください。

Answer 2

妥協する必要ないですし、辞退されても良いと思います。

募集してない地域なら早めに連絡すべきこと。
あまりにも求職者を馬鹿にした対応で、読んでいて腹が立ちました。

私は某店舗にてパート勤務しておりました。
(ハローワークからではなくチラシを見ての応募です)

コスモスは人間関係が悪いです。

年上のパートさんからいじめを受けていました。

店長に報告・相談しても「○○さん(私の苗字)が思っているようなことはない、人間関係は良好だ」と言って、まともに取り合ってもらえず、いじめる側の味方になり
自分の考えや仕事のやり方など全て否定され言いがかりをつけられました。

それが原因で適応障害と診断を受け、当時は辞めたい気持ちは全くなかったので診断書を持って休職の相談をしたところ、「休職するより退職するべき」と言われ、その日のうちに休職or退職の決断を迫られました。

精神状態が良くない・判断力が鈍っている状態で大事な決断は避けたいと言ったのですが、すぐに決めてと言われ、その場で主人に電話をし「辞めても構わない」と言ってくれたので退職しました。

現在も治療中で、退職後しばらく経ちますが、体調は良くならず、色々嫌な思いをさせられた職場ですので突然フラッシュバックが起こり辛いです。

こんな辛く苦しい思いをするのは私ひとりで充分。

私のように病気になったり嫌な思いをして辞めていく人が出ないことを切に願います。