ユニクロの地域正社員として勤めて3年目になりますが、辞めようかと悩んでいます。

Question

ユニクロの地域正社員として勤めて3年目になりますが、辞めようかと悩んでいます。もともと接客やアパレルに興味があり、ちょうどユニクロ正社員の募集があったので受けたら受かり、市内の店舗に正社員という肩書きで勤務し始めて3年目です。
小さい子供がいるので時短勤務なのですが、面接のときの説明とは仕事内容が違く、いろいろな夢をもって正社員として応募して入社したのに扱いはアルバイトと同じ。
最初は清掃がメインというのは理解できますが、3年目になった今でもオープン前の作業は毎日清掃ばかり。
ユニクロは部門担当といってカットソー担当とかアウター、インナーなどそれぞれ部門の担当を決められ、その担当部門の在庫管理だったりレイアウト作成だったりがあるのですが、そういった仕事も与えてもらえずただただ新人アルバイトの学生と同じような扱いを受けています。
私だってたまには商品の品出しや新商品の立ち上げに関わってみたいのにそういった機会を与えてもらえず、お前は掃除でもしてろ、みたいな感じがして正社員としてのモチベーションも下がる一方です。
たまに品出しとか指示されるとほとんどやったことのない慣れない作業なので他の人と比べたら遅いのですが、何故遅い、時間内にできない！と怒られます。
あげく◯◯さんを作業に加えたのは失敗だった、と言われてしまいます。
だったらもっと経験させてほしいのに私の担当のトレーナーに相談しても人件費の問題で教えてる暇がない、と言われてしまいます。
私より後に入った未婚の人は朝からラストまで12時間勤務できたり土日も出れるとのことでどんどん仕事を与えられていて、私は勤務時間も短いし土日もたまにしか出れません。それでも採用されたからには正社員としていろいろな思いを持って最初のうちは頑張ってきました。
もしかしたら私は店舗にとって必要のないクズだと思われているんだろうか、など思いながら仕事をしても全然楽しくないし、ただ毎日辛いだけで、この時間が無駄かもしれない、さっさと違う仕事を探そうか、、と思うようになりました。
営業中の業務もアルバイトと同じレジとフィッティングルームのみ。それ以上のことは教えてもらえずアルバイトと同じ扱いです。
とくにミスが多いや仕事の覚えが悪いなどはないと思うし接客も悪いと怒られたことはありません。
もう少し頑張れば正社員として認めてもらえるでしょうか？
それともさっさと見切りをつけて転職しますか？
同じ立場だったら、と考えてあなたならどうするか教えてください。

Answer 1

UNIQLO店舗の特徴ですね。
早朝・深夜・長時間労働の出来る使い勝手の良いスタッフを優先させるのは。
例え後から入社したスタッフでも、限りある人件費内で育成するのなら、今後の店舗運営を円滑に回す人材の方が良いというだけの話です。
質問者様の働き方と、UNIQLOの求める働き方が一致しなかったんだと思いますよ。

「必要の無いクズ」とまでは思われていないでしょうが、「短時間しか働けないのに、口先だけの希望は大きくて鬱陶しいな」位は思っている人もいるかもしれませんね。
質問者様の育成は、今後も難しいでしょう。
限りある人生ですので、転職をおススメします。

Answer 2

夜に働いたり長期長時間働かないと、認められない会社のようですね。
ユニクロは、人手不足で社員の敷居を低くしていますね。

小さなお子様がおられても、時間内にキッチリ仕事が出来る方もたくさんおられます。

今の立場に納得出来なければ、転職されればいいでしょう。

私の勤務先のパートは、いちばん仕事が出来る方が掃除やオープニングの準備をやってくれています。

企業によっては、掃除や雑用もずっとあるかもしれません。