ある会社に求人サイトを通して応募しました。

Question

ある会社に求人サイトを通して応募しました。応募後、会社の採用担当から"書類選考に通過した方のみご連絡いたします"等と書かれたメールが届きました。
ここでなんですが、私は応募の際求人サイトにて名前、住所、年齢、現在の職業くらいしか入力していません。
おそらく上の4つの項目で選考するみたいなのですがこのような書類選考はよくあるものなのでしょうか？またこのような情報不足な書類選考で落とされることはあるのでしょうか？

＊履歴書などは送付するのではなく、書類選考で通過した後の面接時に持参するといった流れのようです。

Answer 1

選考が不思議な会社というより
不思議な転職サイトだな、と思います。

私もかつて転職でいくつかのサイトに登録していましたが
自己PR・スキルシート・職務経歴書などは雛形を同時に登録しておくものでした。
履歴書は面接で初出にしても、そこに至る書類選考は上記を使って行うのが通例。
住所・氏名・年齢・現職って……「選考」というより「抽選」ですよね。

そこでいくつか確認を。
＜見落としてないですか？ ■１＞
転職サイトの個人情報登録欄は本当にすべて埋まっていますか？
上記のように
自己PR・スキルシート・職務経歴書などの欄が実はあった場合。
そこが空欄の状態でエントリー情報が企業に送信された可能性があります。

＜見落としてないですか？ ■２＞
企業からの返信メール、または企業の求人情報欄で
「エントリー頂きましたら○日以内に職務経歴書を以下のアドレスまで～～」
という旨の告知に見落としはありませんか？

…なんにせよ、お書きの情報を頼りに書類選考することは
企業からしてもても不効率・不経済です。
この状況は、ふんだんに疑った方がいいと思います。

すべての情報を再度、ご査収・ご精査されることをおすすめします。

Answer 2

いや、よくなんて、無いと思います。
年齢と現職で先ず選考するということですかね。
実際には、そうかもしれませんが
通過した方のみでなく、４つの情報で
選考落ちの人にも連絡するなら、まぁあるのではと思います。
歳と現職だけで先ずふるいにかけるなどと
そうハッキリ云うものでない様に思いますから
そんなに少ない４つ程度の情報で”選考”されては
たまりませんね。
年齢や経験が不問と謳いながらも、応募資格に適っていながらも
実際は問いたいのだとしたら
落とされることもあるのでしょう。