未経験歓迎のIT派遣会社に面接を受けに行ったのですが、その場で内定を告げられました。

Question

未経験歓迎のIT派遣会社に面接を受けに行ったのですが、その場で内定を告げられました。人が少なく離職率が高いので少しでも多く社員を確保しておくために内定を出したのではないかと不安です。
面接でそのまま内定を出す企業に入社しても良いでしょうか？
転職会議やカイシャの評判などのサイトを確認したのですが派遣会社の事業部が違うためあまり参考になりませんでした。
またIT系の職種は他の職種よりも残業が多く賃金が安いとよく聞くのですが実際はどうなのでしょうか？
よければ教えていただけるとありがたいです。

補足

ITとだけ記載していたので補足させていただきます。
ITの運営保守の業務です。
未経験なので最初の数年間は資格取得の為他の事業の派遣をしながら勉強となり、資格が取れ独り立ちできると昇給やみなし残業の時間が減ったり待遇が変わってきます。

Answer 1

ITの運営保守となると、アウトソーシングの会社では無いでしょうか？
この手の企業は、人集めをしていますので、即日内定でも何の不思議もありません。
気をつけなければいけないのは、就業先が決まらない時の対応をきちんと確認された方が良いですよ。
内定だけだして、就業先が決まるまでは自宅待機というなの放置という企業もあったりします。
資格についても、アピールするために取らせるだけのものが多く、実務では大した効力を持たない簡単な資格ばかり勧められる場合が多いです。

IT業界は技術職が多いので、技術があれば給与も高く転職も楽です。
逆に技術が無ければ、給与は上がらず、転職も苦労するといった形です。

どのような業務かわかりませんが、IT初心者を運用やサーバー監視、評価業務などに放り込む派遣会社は多くあります。
ずっと同じような給与で、同じような仕事をさせられ続ける可能性が高いです。
その辺りを納得できるのなら、それも良いと思いますよ。

Answer 2

普通に考えて、質問者さんが考えているような理由で合っていると思います。別にIT系に限ったことではなく、日本の派遣労働のシステムがそういう感じです。

Answer 3

その中の何の職種なのか、ということでは、私の兄は、IT会社、小さいのを運営しており、若者は使い捨てで員だよ、2－3年、つとめて、やめてくれたほうが、給料が上がらないし、助かるよね、とは、言っていました。

技術の進化早いので、一生の仕事にはしにくいかもね。

つとめて、いやなら、やめればいいじゃん、そおいう、仕事だしね。