回答（2件）
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いいじゃん、べつに！ 微笑みの国のオカマは商品管理に向いてるならば．．． だったら日本だって私たちオカマを積極的に商品管理部門で雇ってくださいナ～ それと、性同一性障害者の差別扱いの件、採用と解雇との雇用関係法は一概ではありません。 あしからず．．．
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むしろ、雇用に強制力は無いので、どういう基準で雇うか雇わないかは企業の自由です なんだかんだ、理由つけて 違法だ不当だと裁判して 金とるなり、強制的に雇用させる出来るなら、今頃法治国家ではなくなっています（笑）
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