社会人の方に質問です。 大学４年の就活生です。 新卒で入る企業ってやはり大事ですか？

Question

社会人の方に質問です。

大学４年の就活生です。

新卒で入る企業ってやはり大事ですか？新卒の３人に１人はすぐに辞めてしまう現状で
最初に入る企業がどれほど大切なのかわかりません。
終身雇用が薄れて行く中、
私は、キャリアアップの１つとしてくらいの考えています。
でも周りの人は上場企業ばかり目がいってて、何が大切なのやら…って感じです。

Answer 1

本人の気持ち次第というのは大前提として、一般論を述べます。

①水は上から下にしか流れない
これはよく言われる表現なのですが、転職時に給与が上がったり格上の会社に行けるのは極一部です。大企業から中小への転職は多くても逆はあまりありません。

進学校に進むか中堅校のトップ層を目指すかという、受験の話と似ています。大企業の方が人気がある、すなわち優秀な人も多く居ますので、周りのレベルも高いです。中小であれば、社内で一番優秀だとしてもぬるま湯につかっている状態なので、自分の意志を持って努力ができないと厳しいです。

②福利厚生は大企業のほうがダントツで良い
これも最近大企業が人気な理由ですね。いろいろな手当や研修や子育てに関する制度が充実しているのは間違いなく大企業です。また、労働組合も発達しているのでボーナスもある程度決まった額が出ます。見かけの月額給与が同じだとしても、年間の実際の可処分所得ベースで見ると100万円ぐらいは軽く差がある印象です。（もちろんケースバイケースですが）

③上場企業、大企業が優良企業とは限らない
これもよく言われることですが、方や東芝のような大企業でも大赤字を出しますし、部署によっては売られたり子会社化されたりすることだってあります。自分のやりたい仕事ができる保証もありません。一方、世間では全く名前が知られていなくても、毎年利益をしっかりと出して、給料もいい企業もあります。
ただし、上場していなければ四季報にもほとんど情報が出ませんし、個人で帝国データバンクのなどの企業データにアクセルできるわけではありませんから、そういう優良企業を見つけられるかははっきり言って運です。

質問者さんのように世間一般の意見と自分自身の気持ちを客観的に見ることができる方ならば、上場企業にこだわらず広く自分にあった会社を探せば良いと思いますよ。

就社活動ではなく、就職活動がんばってくだい！

Answer 2

第2新卒制度があります。

もしも辞めてしまえばジョブステーションや新卒ハローワーク等に相談して進路を考えてください。

Answer 3

そんな心配は無用です。
あなたには大した能力がない。

Answer 4

キャリアアップの踏み台ならば、高い方がいいと思いませんか？

転職を受け入れる側も、同じ実績だったら、名の通った企業の人を雇います。貴方がどれほどの能力をお持ちかわかりませんが。