回答（2件）
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操作ミスは誰にでもあることを企業は知っていますので それを理由にして不採用とすることはありません。 採用を決めるのは内容の部分です。
気持ち悪い。 北朝鮮からミサイルが打ちこまれればそんな気持ち悪い心配をしなくて済むのにね
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