面接の時に例えば志望動機で「志望動機は〜です。なぜなら、〜だからです。なぜそう思ったのかと言いますと〜だからです。〜」み…

Question

面接の時に例えば志望動機で「志望動機は〜です。なぜなら、〜だからです。なぜそう思ったのかと言いますと〜だからです。〜」みたいな感じで、相手に指摘されないように、一つ一つに理由であったり根拠を示していると、だらだらと長くなり、返って相手にうまく伝わらないような気がします。
実際、このやり方で先日の面接は失敗しました。
逆に例えば「御社には他社にはない〜が魅力であり、また、〜を通して社会貢献ができると感じたので志望致しました」的な文章だと、逆にこの人は上辺だけしか語っていないな〜的な感じに捉えられるような気がします。
特に時間などが指定されていない場合、何秒ぐらいで言い、どのあたりの内容まで言うのが良いのでしょうか？

Answer 1

面接の答えは、
結論から言う。
1分以内400字以内で話す。
相手にあえて突っ込ませ、答えを用意しておく。
が基本です。

Answer 2

会話はテンポが大事です。
長々と話してしまうと、印象に残りませんので、他の回答者さんも仰ってますが、敢えて質問する隙を作るのが良いと思います。

基本的には質問に対し一番言いたい事、一番伝えたい事を言うだけで良いと思いますよ。
会話が弾めば、一緒に仕事したいと思ってもらえる可能性がグッと上がります。

例えば、志望動機なら「志望動機は〜です。なぜなら、〜だからです」で十分です。
その後に「何故○○と思ったのですか？」と来てから、その先は答えた方が良いですし、もし突っ込まれないのなら、あまり興味を持たれなかったか、理由が想像できたという事です。

あなたが会社を知ろうと質問した時に、会社の全てをとうとうと話されても頭に残らないですし、それを噛み砕く時間も無く、質問も出なくなりませんか？
それと同じだと思います。

Answer 3

面接は会話です
1人でダラダラ話すと印象は悪くなります
志望動機は〜です
若しくは、志望動機は〜です、なぜなら〜だからです
で一旦切って面接官からの質問を待ちます
その答えに興味があれば突っ込んでくるだろうし、他のことが聞きたいなら話も切り替わります
一方的に話したり、質問の答えになっていないものはダメです
ダラダラ話してもぶっちゃけ内容そこまで聞いていませんから
社会貢献などのキーワードも聞き飽きていて流されます