解決済み

アルバイトを辞めることについて

アルバイトを辞めることについて今副業として飲食店でアルバイトをしているのですが昨日、39度近くまで熱があり本業の仕事場にインフルエンザにかかった人が居たのでもしかしたら私もかかってしまったのかと思いバイト先に休むと連絡を入れたのですがその時に本当にインフルエンザなの？動けそうなら出てくれないか？インフルエンザかもしれないというのは私(店長)とキミだけの間の話にしておけば問題ないなどと言われ正直ビックリしましたいくら人手が足りないからといってインフルエンザの可能性のある人を出勤させるでしょうか？飲食なので客に感染する、他の従業員に感染し何人もの人が休む事になる方が店としても困ると思うのですが… 結局昨日は休みになったのですが今日病院でインフルエンザの検査をしてから連絡をすると言ったのにも関わらず早く状況が知りたいのかこちらは病院だというのに何回も電話をかけてきます人手不足なのは店が人員を確保していないからだと思いますし何より欠員が出た場合などは店長など責任者が自分で仕事をすべきだと思います私に対しての対応もそうですが飲食店として風邪、インフルエンザなどの人を働かせる事自体問題があると思い一度本部へ連絡を入れ、それから常識が無さすぎる旨を伝え辞めさせてもらおうと思うのですが人手が足りないのだから仕方がなかったのでしょうか？それとも私が考える様に店が非常識なのでしょうか？

職場の悩みアルバイト、フリーター

85閲覧

ID非公開さん

2017/04/15

違反報告する

回答（3件）

ベストアンサー
貴方のおっしゃる通りです。しかし、それだけ、飲食店は人手が足らないのですよ。
a53********さん
2017/04/22
違反報告する

その店どこですか…そんな店絶対行きたくないし、働きたくない。いつでもオッケーな人員を確保しておかなかったのはお店の責任でしょ。
lim********さん
2017/04/15
違反報告する
39度あるのに「動けそうならきてくれ」って・・・動けるワケねーだろヴォケッ！！と言ってやりましょう。
dhj********さん
2017/04/15
違反報告する