就活をしています。最終面接が終わりもし合格ならもう一度意思確認で来てもらうと言われたのですが、その時に入りますと言ってか…

Question

就活をしています。最終面接が終わりもし合格ならもう一度意思確認で来てもらうと言われたのですが、その時に入りますと言ってから内定を辞退することは可能でしょうか？また、内定承諾書という形もあると聞きその場合も内定承諾書を送った後に内定辞退はらできるものでしょうか？

Answer 1

採用担当しているものです。

問題ないです。
法的なものは何もありません。
あなたの人生です。仕方ないですよ。
考えが変わったのなら正直に理由を言って、
お詫びして辞退してください。
中途半端に言うと相手も諦めきれないですからね。
先方の為にもハッキリ伝えましょう！

まあ、
どういう態度をとられるかは相手によります。
これだけはわかりません。
その人レベルの話ですからね。

ちなみに当社は、
「候補として可能性あるならひとまず出してください。」
「内定者懇親会に何度か参加して、
入社までじっくり考えてくれていいですから。」
と言ってあげてます。

Answer 2

企業側です。長年採用に従事しています。

このテも質問には答えたくないのですが、残念ながら学生は「縛られません」。
反対に企業側が内定取り消ししたら社会的に糾弾されます。
高校生ならまだしも、大学生、成人だろ！！と叫びたくなります。
しかし、現実は質問者様の希望は容認されるでしょう。けっこうキツイ捨て台詞を吐かれるかもしれませんが…。

当社は民生品製造販売なので、キツイ言葉も撃てません…

逆恨みされますからね…