社労士は市販のテキストや問題集だけで合格可能ですか？ また、人事、総務関係の実務経験がなくても働き口はあるのでしょうか…

Question

社労士は市販のテキストや問題集だけで合格可能ですか？
また、人事、総務関係の実務経験がなくても働き口はあるのでしょうか？

27歳です。

Answer 1

私は予備校利用をオススメします。

予備を利用した方がいいに決まっていますよ。
要は、費用対効果でしょう。
早く受かる確率が高い、受講料を浮かせる、どちらを選びますか？
いったい、受講料を回収するのに、どのくらいの時を要するでしょうか？

予備校をオススメ理由は、もう一つあります。

内容をより正しく理解できるからです。独学だと、思い込んでしまう可能性があるからです。

資格は武器になるでしょう。しかし、それだけでは不充分です。

稼げる人は、資格がなくても稼げるます(資格のいらない業種等。)。また、能力があれば、どんな資格でも稼げます。要は、個人の能力・魅力でしょう。

しかし、社会保険労務士試験に挑戦しようというその気持ちは、素晴らしいと思います。

あくまで、個人の意見です。決めるのは、ご自身です。

Answer 2

下の方かなり適格におっしゃられています。
総務人事で昨年社労士取得し転職活動していますが
一定規模以上や大手企業系列（中小）は社労士資格
は評価されませんね。見事にアウトです。
逆にやわらかい業界や中小企業だとそこそこ評価
あります。ただし実務経験も必要ですが。
さらに零細企業だと総務人事に加え経理もとなんで
屋です。とある転職サイトで社労士資格必須求人
があり、これいけるかも？と思ったんですが
殺到しちゃうんですね・・・。
質問者様は、27歳なので、企業規模問わずであれ
ば、未経験応募も可能です。
また、下の方が的確な言葉選ばれてますが選択地雷。
社労士試験のポイントは択一式で合格ラインに乗る
だけの力をつける。これが第一関門。
選択式で足切にあわない、これが第二関門。
優に第一関門突破しているが、第二関門で泣かれる
方が非常に多い試験なんです。

Answer 3

市販テキストだけでも、合格レベルに到達可能です。
しかし、要領よくより合格率を上げるには予備校を利用した方が良いでしょう。
とはいえ、選択地雷には何をやっても無力ですが。

基本的に独立型資格であり、一般企業の人事部門への就職に有利ということはありません。
ただし、労務管理担当や健康保険組合職員など社労士の知識が直接役立つ求人にはプラスにはなるでしょう。
しかし、その場合も社労士を持っているから即採用とか、断然有利と言うほどではありません。
中には社労士資格者限定の求人もありますが、社労士ホルダーが殺到するので、そこでまた競争になります。