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派遣なのに、正社員と同じ仕事内容で同じ責任を要求してくる企業をどう思いますか？
派遣なのに、正社員と同じ仕事内容で同じ責任を要求してくる企業をどう思いますか？
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回答（5件）
- ベストアンサー
派遣元のコーディネーターに相談するのが良いと思います。 彼の対応が適当ならば、派遣の苦情相談に投書。 この場合、企業側に個人で当たってはなりません。
5人が参考になると回答しました
どんな責任を求められたのか解りませんが、派遣であれ正社員であれ行なう業務に責任を持つのは当然の事。 関係ない業務に責任を求めるなら、どちらの立場であれ有り得ない事。
3人が参考になると回答しました
当たり前の事だと思うけど。責任取りたくないなら給料もらう資格ないんじゃない。自分でやった仕事ぐらい自分で責任取れないなら働いてほしくない。
1人が参考になると回答しました
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