ITや外資など早いところではすでに内定が出ています。 3月説明会というのは経団連ルールで、経団連非加盟企業に強制力は有りません。 また経団連加盟企業でも3月説明会は守っても6月選考開始を守る企業は減っています。 その結果早い企業では4月から面接が始まりそのまま4月には内定が出始めます。 就活の流れ(IT、外資除く) 3月、プレエントリー開始、説明会 3月から5月、説明会出席後、webテスト、テストセンター、 ES提出 4月以降、面接、内定。 他に通常では6月選考開始でもインターンからの流れで別ルートで早期内定が出ることもある。 一部の企業ではインターンやエントリーの時点でリクルーターが接触して来る、こちらもリクルーター面談という実質的に面接を行い早期内定が出る事もある。 このように3月説明会は別にしても、6月選考開始というのは有名無実になりつつある。
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