障がい者枠について、 発達障害を持ち、今年3月に障碍者枠に採用されたものです。 パートタイムということですが、最…

Question

障がい者枠について、

発達障害を持ち、今年3月に障碍者枠に採用されたものです。
パートタイムということですが、最長どれぐらい勤務できるのでしょうか。ADHDということから極力ミスは行わないよう心掛けておりますが、
ケアレスミスが多く、スピードを求められてしまうと困ってしまいます。

そのため、能力不足ということから
1年未満で仕事を切られてしまうのではないかと不安です。

ご意見を頂けると幸いです よろしくお願いいたします。

Answer 1

改善され職場適応出来れば定年・再雇用限度まで勤務出来ると思います。

Answer 2

履歴書、面接のときに、配慮事項はきちんと伝えたのですか。
こちらから言わなくても、障がい者の採用では重要な事なので必ず聞かれることですよ。
配慮事項として、自分が苦手な事を伝えておきます。
ケアレスミスが多ければそのことを伝え、誰かにダブルチエックをお願いするように頼んでおきます。
スピードが必要な作業はできないなど伝えておきます。
採用した側は、そういうことがない仕事を振り分けてくれます。
配慮事項として伝えたこと以上のことは、求められませんよ。

Answer 3

私の働いている会社の障害者雇用では、三年続けば社員になれます。
入社２ヶ月の方がおられますが、頑張っておられますよ。
不安でしょうが、頑張って下さい。