育休開け間際に主人の単身赴任が決定しました。

Question

育休開け間際に主人の単身赴任が決定しました。いま二人目の育休中です。
4月から復帰を予定していましたが、主人が1年半の単身赴任となりました。赴任先も遠く期間内に転々とするそうです。また持家なので私たちは残ることになります。

私の職場は通勤時間が1時間かかるため、時短勤務をしても朝7時に保育園へ預け夕方5時にお迎えです。保育園までは一駅あり、家から子供を歩かせ電車に乗ると片道30分。自転車でも片道15分かかります。なので家を出るのは朝6時半頃、帰宅は5時半頃です。

普段主人は朝 車で保育園に送ってくれたり、夜8時頃帰ってきてくれるので、子供とお風呂に入ったり歯磨きを手伝ったり、洗濯を干したりと助けてくれます。

1年半とはいえ主人が単身赴任で不在になり、1歳児と4歳児を仕事をしながら一人で育てることに不安を感じています。
子供の体調不良は全て私一人で対応しなきゃならないし。そんな社員、企業としては扱いづらいですよね。

在宅勤務も検討しましたが、私の職場にはそのような制度もないため、やむ無く退職を検討しています。

10年働いたので退職するのも勿体無いなとも思ったり、かといって一人で全てをやる自信もなく。どうすることが最適なのかが見出だせずにいます。

Answer 1

1年半､頑張ってみる気はないですか？

退職するなら保育園退園になるかもしれないですよね？すぐに転職先が見つかればいいですが､幼稚園であれば年中さん､しかも年度の途中で転園というのはお子さんにとっても負担になるかもしれません｡

ご主人がお留守の間､質問者様が車で送迎を行うなどできませんか？車通勤ができないなら園の近くに月極駐車場を借りてもいいと思います｡

ﾀﾞﾒだったら又その時考えたらいいと思うので(悩んでいる間にご主人帰ってきたりしそうですが)とりあえずやってみる！をおすすめします｡

他人ごとだからではなく､私も手助けのない状態で子ども3人育てています｡朝は6時前に起きて夜寝るのは日付が変わってからです｡私がやれているのだから頑張ってみましょうよ

Answer 2

逆に旦那さんが退職するのは無理なのですか？そして単身赴任のない仕事をすればいいのでは。またはベビーシッターを雇うか親御さんに助けてもらうか。

いずれも無理だったら何かを諦めるしか無いです。