正社員登用を目指していましたが、卵巣の茎捻転で緊急入院。 婦人科の検査は毎年３月必ず受けていましたが、おそらく検査…

Question

正社員登用を目指していましたが、卵巣の茎捻転で緊急入院。

婦人科の検査は毎年３月必ず受けていましたが、おそらく検査後に卵巣が腫れあがり、去年12月の時点で7cmになりました。

医師より元々ある子宮筋腫も含め手術を検討した方が良いと言われましたが、私は来年度の正社員登用を目指してここ五年頑張っていたので、入院してしまうと保有有休数が少ないので、欠勤を使用してしまうとマイナスな印象になってしまいます。
子宮筋腫と卵巣の手術の療養期間含め、三週間は必要みたいでした。

ですので有休が付与される４月まで入院を先延ばしすることにしました。

有難いことに、今月正社員登用のお話をいただきました。しかしその話をいただいた次の日、卵巣が茎捻転し、緊急入院。
大事に至ることはなく子宮筋腫も卵巣も綺麗に切除していただきました。

しかし、今回この入院で欠勤を使ってしまうことで来年度の正社員登用は無理みたいです。その上、欠勤を使ってしまったことにより、人事の処遇は悪くなりリストラ対象にもなりかねないとのこと。

病気も査定のうちだとは分かっています。ただ自分に対してやり場のない気持ちでいっぱいで、自分に対して悔しい気持ちしかなくて、会社に対してではなく自分に対して辛いです。

母子家庭で育ててくれた母にも正社員登用を報告したばかりで喜んでもらえたのに、安心してもらえたのに本当申し訳ない

悔しいやり場のない気持ちで辛いです、ただどこかに吐き出したかっただけなのですが…

Answer 1

yukidaruman0224さん

＞病気による手術という止むを得ない欠勤によって、正社員登用だけでなくリストラ対象とされてしまう様な会社であれば、今回のことを良いきっかけとして転職を考えられたほうがいいでしょうね…

ご質問者様からすれば、正社員登用を目指して頑張られて来られたのでしょうが、止むを得ない病気であっても何も配慮してくれない様な会社であれば、正社員として勤務する価値はありません…

健康であればこそ、良い仕事が出来るのですから、今は病気をしっかり治されて、また最初からになってしまうかもしれませんが、もっと社員のことを大切に考えてくれる会社を探すべきではないのでしょうか？