警備会社に就職したのですが警備会社の職歴調査はどこまでやるのですか？嘘ついたらバレますか？

Question

警備会社に就職したのですが警備会社の職歴調査はどこまでやるのですか？嘘ついたらバレますか？

Answer 1

会社によります。

大手などはしっかりと調査します。
しかし中小だと、前職に電話して勤務態度や期間を聞くくらいです。
交通警備ならば、それすらしないことも多々あるようです。

ただ間違わない方が良いのが、きちっと調べる会社は、従業員にもきちっと対応をする傾向が強くあります。
いい加減な会社は、社員にもいい加減です。

誤魔化して入れた・・・結果としていい加減な会社に入ったと言うことにもなります。

ただ所詮は警備です。
「この人、いい人だ」と思えば、詐称していることが分かっていても、トラブル無く前職で勤務していれば採用してしまうことが多々あります。
此所で言うトラブルとは不正とか前科です。

と言うか、警備で態々誤魔化す必用があるのか？と思います。
入る事が目的では無く、続ける事が目的ならば、正面攻撃の方が「バレルのでは」と考えながら勤務するよりましでは。

Answer 2

将来のない年配者はしません、逆に若い人は前職の在籍確認をする場合もあるという事なんです、前職が自営の場合はできませんのでしません、幹部を含み少なからず反社会勢力の過去歴持つ人数多な業界です、選り好みをしていれば只でさえ人手不足ですから人は集まりません・・。

Answer 3

警備会社は警備業法で決まってるため、

犯罪経歴など、仕事に就けない人は必ず

調査します。
小さい企業であっても、調べなければいけない法律があるので、

そこを怠ると、企業が違反になります。

警備会社は給与低いのに、そこに、力をいれ調査
するのも問題あると思います。
すべて国が管理すれば、給与も上がるんですが。

まあそういうことです。