新卒で幼稚園(母園)に就職して2年目の幼稚園教諭です。 早番7時〜16時、遅番8時〜17時が定時ですが、ほぼ定時に帰れ…

Question

新卒で幼稚園(母園)に就職して2年目の幼稚園教諭です。
早番7時〜16時、遅番8時〜17時が定時ですが、ほぼ定時に帰れることはありません。休憩時間的なものは20分ありますが、部屋の掃除などで終わります。遅バスに乗っているとバスから帰ってきたらもう定時です。
基本的に月曜日は残業していい日になっていて申請書を毎月提出しています。(4時間分のみ)
他の日も毎日残業で、月60時間以上多いときは90時間くらい残業していますが、この時間分の残業代は一切もらえません。

出勤簿は印を押すだけなので、一年ほど前からスマホのアプリで勤務時間を記録しています。毎日12時間〜13時間勤務が当たり前です。

お盆休みや夏休み、年末年始の休みはありますが、有給は使えません。

また、人間関係が最悪で、下っ端がやらなければいけないことがたくさんあります。上の先生がやっていることも下っ端が声をかけて代わりにやらなければなりません。

行事の担当になると上の先生たちから言われて準備をいろいろやらされるので、部屋のことは毎日できません。翌日早く出勤して準備しています。
言われたことはやっていますが、影で文句を言われることはしょっちゅうです。

もう精神的にも無理なので来年一年頑張ってやめようと思ってます。

どこも同じような感じだとは思いますが、これってブラックですか？

Answer 1

ブラックです。
ですが、酷いところは月200時間～300時間残業させて全てサービス残業です。
ですので、こころもち
準ブラックです。

ちなみに、雑務はほとんどの会社が新人にやらせます。
これは意外と後になると意味がわかります。
ただ、やらされている身としてはたまったものではありませんが。

Answer 2

ブラックではありますが、これはほかのところも（違う業界も含めて）同じようなものだと思います。
私のところも最初は出勤簿に判を押すだけでしたが、その後タイムカードのように出勤・退勤時間を管理するようになりました。
しかしそれはまったく意味のないものですよ。
早く来ても本来の出勤時間に打刻する、帰りも打刻してからそのまま残るっていうのが当たり前になっていますから。
残業も上から指示があったときのだけしか残業扱いしてもらえません。
人間関係もですが、嫌になった人が退職し、その分採用すればいいっていう使い捨てのようなのが繰り返しているだけですから、問題点も改善されずに来ているんでしょう。

残念ながらこれらの悩みは転職しても解決しないと思います。
些細なことでもここで働いててよかったなっていうのが見つけられれば続けられるんですけどね。
私はこの業界で夏休みや冬休みがあるっていうのが1番うれしいです。
職業によっては日祝・GW・正月などみんなが休みの時が稼ぎ時、なんてのが多く、曜日や昼夜関係なく働いてましたから。

Answer 3

幼稚園や保育園に限らず、小中高等学校教諭など教職はどこも同じような境遇で、みんなへとへとなのですが、保育職は忙しい上に低賃金な傾向にあるので余計きつく感じるかと思います。

幼稚園は私立公立でも待遇が違ってきますし、園の方針も大きな違いがあるので、教員の待遇も園によって違います。

仕事内容に見合った給与を出すところ、忙しいのに給与も安いところ、仕事内容は比較的落ち着いているが給与も平均よりかなり低いところ、いろいろあります。

園に限らず、給与が安い職業はあると思いますが、それが我慢できる範囲内であるか判断してみると良いのだと思います。

我慢できないということでしたら転職を考える。現状よりましな職場を見つけることです。

Answer 4

保育園、幼稚園は、基本ブラックです。

職場環境最悪な場所を、いかにして楽しむか！！
ここで、楽しめる工夫が出来れば、どこへ行っても、頑張れるかも？くらい腹をくくるのも、いいのかも…。

ストレスが溜まり、子どもに八つ当たりとかしてしまいそうになったら、その時は、退職考えてもいいかも。