先日グリーン警備の面接をした者です。

Question

先日グリーン警備の面接をした者です。その場で採用されたのですが
在籍確認をするので履歴書に書いたお店の電話番号を調べてきて下さい。と言われました。
今までアルバイトを転々としてきて履歴書にはそのうちの数社を記載しました。半年も続いていませんが半年働いたことにしてあります。
2・3ヵ月の水増しならバレても解雇にはなりませんか？
まただらしが無くてみっともないのですが記載した会社全てバックれてます。
在籍確認とは本当に務めていたかと期間だけですか？
それ以上のことも聞かれますか？

Answer 1

どうでしょうね
でも尋ねても個人情報で過去に働いていた所では
あなたの名前を出しても答えないと思うのですが

仮に答える所があるのなら
あなたの勤務態度や辞め方は答えるのではと思います

Answer 2

う〜ん、履歴の水増しはあまりオススメは出来ません。
もし会社側に何らかの形で知れた場合、項目・内容の虚偽記載で、その履歴書で採用され、入社することは民法上の不法行為に該当しうるものとなり、就業規則等で記載された解雇事由にもなりえます。犯罪にはめったになりませんが、就業規則違反で解雇される理由には十分なりえますので、注意が必要かと。