今年、アサヒビールの売り子に応募しました。 面接に行ったのですが、何を基準に採用者を決めるのでしょうか。 面接と言っ…

Question

今年、アサヒビールの売り子に応募しました。
面接に行ったのですが、何を基準に採用者を決めるのでしょうか。
面接と言った面接がなかった為に、うまくアピールすることも出来ませんでした。また採用者には面接した日から5日以内に連絡すると言われたのですが、採用された人は1〜2日で連絡が来るとも聞きました。どうでしょうか。教えて下さい。

Answer 1

売り子って、店頭試食販売のマネキンの事ですよね。

はっきり言います。
ビールのマネキンは見た目です。ビールは40代がターゲットなので、その年代に好かれるような顔立ちなら直ぐ採用になります。
また、制服もわりとタイトな物なのでスタイルも重視されます。

なので、合否は数十秒です。他は雑談に対応出来るかどうかを見ます。

Answer 2

アサヒビールの採用担当者が、

判断することです。

こちらでは、わからないです。

こちらの主観でいうと、

あなたにも失礼です。

Answer 3

まず、見た目でしょう・・・・
食品ですし、顧客商売なんで。