5月に出た内定を今さら取り消してもらうことはできますか？

Question

5月に出た内定を今さら取り消してもらうことはできますか？身勝手すぎるのは承知です。専門学校生です。
5月に、（学校に来た求人経由でエントリーした）とある会社から内定をいただきましたが断りたいです。今、就活をしています。
理由は、勤務地と給料、そして勤務内容です。
あまり詳しくはかけませんが、「派遣会社の正社員」なので（一応、自宅から通える範囲内での）転勤があるのが一番の理由です。
あとは肉体労働の割には給料が安い、学校でのインターンを経験して、この仕事は自分には長続きしないのではと思い始めました。
その仕事は、基本的には全員採用だそうです。（派遣先によっては離職率がかなり高いらしい）

仲の良い友達は4月に内定が出たものの、納得がいかないとのことで夏まで頑張って就活して希望の仕事をすることになり、当時は何とも思いませんでしたが今おもうと彼女のしたことは正しいと思います。早く内定が欲しかった自分がバカだと反省しています。

この時期になると新卒の正社員の仕事はもうないので、契約社員や紹介予定派遣の仕事を探しています。就職浪人も覚悟しています。

内定をもらった会社は、内定式は無く、4/1に入社式で勤務先を伝えられえるそうです。
それまでに、早いところ内定を断りたいのですが・・・まずは学校に相談すべきですよね？
会社に、私が直に頭を下げに行くのも覚悟しています。

就職課の先生は「内定承諾書を提出しても、あれは法的なものではないですよ」と言ってましたが本当でしょうか？

土壇場になって内定を断る学生ってどれくらいるのでしょうか？

Answer 1

先生の言葉が正しいです。内定承諾書を提出しても、辞退の意思を明確に示せば、企業は受け入れるしかありません。これは労働者の権利なので絶対に保障されます
土壇場になって辞退する学生ですが、これはそれなりの人数はいます。理由は他に行くとか、留年とか
また、質問者様の内定先のような全員採用なんてところは、かなりの数の早期退職者を想定していると思われるので、辞退しちゃって問題無いです。読む限りブラックなんで、入ってから早期退職するよりマシだと思いましょう

今後の就活についてもあるので、学校に相談するのは絶対ですが、辞退を止められる可能性もあります。学校は就職率を下げたくないからです。あまり鵜呑みにしない方が良い場合もあります

Answer 2

頭を下げる覚悟はいいですが、そもそも学校が貴方側の立場になってくれるんですかね。

専門学校って就職率を売りにするしかない学校ですから、求人に影響が出る様な事は嫌がりますよね。おまけに学校に来た求人で内定を貰ってるし。

何にしろ学校に相談するしかないけど注意した方がよさそうですね。

Answer 3

新卒の役立たずでも良いと言う派遣先が無いと、早期にお払い箱です。
概ね現場には同じ派遣会社の先輩は居るはずですが、貴方と入れ替わりに辞める可能性も有ります。
内定取った先に辞退を申し出たらどうですか。
此処で自体可能かは、採用担当者ではないので分からないのです。