閲覧ありがとうございます。 結論から言いますと仕事をやめるにおいての質問(というか悩み)です。 現在トリマーとし…

Question

閲覧ありがとうございます。
結論から言いますと仕事をやめるにおいての質問(というか悩み)です。

現在トリマーとして働かせて頂いてます
去年の3月に卒業して4月から上京してひとり暮らしで働いてます。現在20歳です

あと3ヶ月ほどで1年が経つのですが
仕事を辞めたいと感じてます

仕事を辞めたいと思い始めたのは11月頃からです。12〜2月が1番忙しいとのことだったので最低でも2月いっぱいは続けようと思ってきました。

トリマーが嫌になった訳ではありません。
約1年トリマーをして思ったことなのですが
もう社会人をしたくありません。年末年始やお盆は連休を取って実家に帰ってのんびりできる環境で生きたいと思ったからです。
また、8月にスタッフが一人辞めてバタバタしたり 忙しい時期(12月)に店長が変わったりと結構バタバタして疲れました。
22歳くらいまでのびのびとフリーターしたいと考えています

しかし問題があります
現在年中無休の店をスタッフ3人で回してる状態です。3日以上の連休を取るのも言いにくく躊躇います。
現在は新しい店長と新卒正社員(私)と新卒バイトの3人で働いてます。
今でもギリギリの状態でシフトを回してます

なのでこのまま辞めてしまうとシフトに影響が出て残りの2人に迷惑をかけてしまいます。
年末に体調不良になってしまった時
お休みを変わってくれたり仕事中にもかかわらず病院へ行かしてくれたりとても温かいスタッフで人間関係は問題ありません。そういうこともありあまり迷惑かけたくないです

迷惑かけると分かってるなら続ければ？と思うかもしれませんが、嫌々仕事を続けたくありません。

(質問1)温かいスタッフにも恵まれながら恩もあるのに新卒の分際で辞めるということはやはり良くないことなのでしょうか。

しかし、スタッフ不足なんて私には関係ないと思うのが本心で、そもそも年中無休のお店を3人(うち2人新卒)で回す環境もどうかと思ってますがスタッフ不足に関しては誰が悪いわけでもないのでなんとも言えません。

そんな中、私の仕事を辞めるという決意は固まってます。
後は店長に話を切り出すだけです。
話を切り出すときっと辞めることを止められると思ってます
（質問2)店長に辞めることを止める権利はあるのでしょうか

(質問3)私が辞めたければ辞めていいものなのでしょうか

沢山ヤフーで調べましたが、人それぞれ状況が違います。なので自分の考えた文でアドバイスを貰いたいと思い知恵袋を使いました。

シフトは1月末まで出てます。
2月のシフトが出る前に話は切り出すつもりです。最低でも2月いっぱいまでは居るつもりです。

このような質問に目を通してくださり
ありがとうございます。
的確なアドバイスやコメントをくださると嬉しいです

Answer 1

辞めるという決意が固まっているのであれば、辞めるべきです。
早めに店長サン申し出て下さい。

企業というものは、従業員が1人辞めたからと言って回らなくなる訳ではありません。なんとかなるものです。あまり心配せず、ご自分のことを優先させて下さい。

Answer 2

普通に考えて スタッフが不足しているなら、辞めると言われたら引き留められる可能性は大ですよね。
でも、それでも辞めたいなら早めに伝えることにより、店長も求人募集もするのでは。。
いい人達だからと情にほだされてズルズル続けるか、意思を通して辞めるか、あなたにしか決められません。
伝えるのもあなたです。

辞めたいなら辞めればいい。

Answer 3

人が足りるか足りないか考えるのは経営者の仕事です。

労働者は自分の幸せだけを考えないと。