ローソンでアルバイトを初めて１ヶ月が経ちました。 応募の際や面接でも深夜希望と伝えており、現在他の仕事をしていないので昼…

Question

ローソンでアルバイトを初めて１ヶ月が経ちました。
応募の際や面接でも深夜希望と伝えており、現在他の仕事をしていないので昼間も働けない事はないと伝えました。
面接した方は｢基本は深夜でたまには昼間に入ってもらいます！｣との事でした。
それから１ヶ月、いまだに深夜で働かせてもらえません。
研修中は仕方ないと思い、昼間頑張っていたのですが、研修最終日にオーナーに確認すると、今のところ深夜に入れる枠がないとのこと。
結局このまま昼間勤務になると言われました。
…これって話が違いますよね。
どう対処すればいいでしょうか？

辞めるにしても次の仕事を探してから辞めようと思うのですが辞める際はハッキリ理由を言ってもいいでしょうか？

Answer 1

いいと思いますよ。
2週間前に告知すれば 強引にやめられるそうです。

どうせ まだ 次の仕事見つかってないのでしょ？
今告知して 次が見つかる頃 ２週間たってますよ。

すぐにバイトやめると 給料踏み倒されますよ。
損害がでたので 相殺しますとか。

もちろん 違法で 労働基準監督署に行くと 対処してくれますが
面倒ですよね。

完全に 条件が違うとは 言い切れないので この方法でやめて下さい。
今変な やめ方すると 来月 深夜のバイトがやめる予定だったから・・・とか
昼間も入るって言いましたよね。 とか 言われそうです。

Answer 2

最初の条件と違うなら即辞める事ができますよ。
２週間空ける必要はありません。