新卒未経験で総務部に配属されました。その会社の総務部には経理課と総務・企画課があり、配属先は総務・企画課です。

Question

新卒未経験で総務部に配属されました。その会社の総務部には経理課と総務・企画課があり、配属先は総務・企画課です。今後この会社でスキルアップをしていきたいと考え、自主的に何か勉強したいと思うのですが目指す方向に少し戸惑っています。先程書いた通り、経理課が別の部門なので、人事や庶務、労務、衛生管理、ネットワークセキュリティに力を注ぎたいと思っていますが、まだ方向性を決めかねています。

一応、簿記とＩＴパスポートは難易度、知名度、情報量がかなりある為、速やかに取りたいと考えています。

総務としてのスキルアップの一般的な道筋を教えてください。

ちなみに、大学では心理学、社会福祉学を専攻しています。会社の規模は100人程度です。

Answer 1

人事をしております。
以下などの資格に挑戦してみるのはいかがでしょうか？

≪易≫
ビジネス実務マナー
秘書検定

≪難≫
社会保険労務士
衛生管理者
FP(フィナンシャルプランナー）

Answer 2

総務にいます。総務部広報・企画課です。
上場企業ですので「社長の代弁者」としての仕事です。株式市場への情報公開、株主さんからの問い合わせ応対が私の主な業務です。

100人の会社なら「社長の手足」でしょう。特に資格、資格と動き回るより経営者の信頼を得ることが一番大事です。
月並みですが社労士はなんとなくフィット感ありますが…年末調整事務は普通の女子がやってます…。
大きな方向としては「コンプライアンス」です。本当に万が一、会社が犯罪を犯した時、総務部員は「コンプライアンスに従って行動したか？」が問われます。