仕事に対するモチベーションが下がってしまってて将来が不安です。 来年小学生になる子と保育園の子を持ち、パートで９時半か…

Question

仕事に対するモチベーションが下がってしまってて将来が不安です。
来年小学生になる子と保育園の子を持ち、パートで９時半から5時まで週５～６日出勤しています。わたしが働いているところは仕事の内容に合わせて昇給していくシステムでランクづけられています。研修は710円？からスタートでランクごとに＋２０円になります。
職場の良いところは
・子供が急な風邪で休んだり呼び出されても対応してくれる
・保育園の行事なども休みをとれる
・日祝は出勤できるときのみ出勤
思いつく限りこれしかないです。
逆に不満に思うこと、大変なとこ
・重い物を大量に運んだりする
・勤務して約２年経ち、新人には
教える立場であるのにランクがあがらない
・休憩時間に作業することがある
(仕事中に使うタオルや雑巾の洗濯や掃除)
・人数が少なく新人の人が多い日は
休憩になかなか入れない
・有給休暇が存在しない
女性が多い職場なので重いものを運んだりするのがとても大変です。運んだものを全部開け、仕分けたりもします。工場ではなく店舗です。
ランクをあげるのは店長の仕事です。
今年の夏にワンランク上げようと話がでていたのですが今現在一切その話はなくなってます。わたしより２年ほど先に入って働いている人も今はわたしと同じランクです。店長はあげるあげると言って全く上げてくれません。今回モチベーションが下がっているのはお給料の金額に関して。先月は23日出勤しました。子供が熱で早退したりしましたがそれでも通常より2時間早上がりしただけです。
それでも給料は手取り10万以下です。
むしろ10万以上もらったことはありません。
支払いで半分以上なくなります。
旦那も働いていますが自営業で店を手伝っている側なのでどんなに忙しくても一定額しかもらえません。いい加減、働いているのが馬鹿らしくなりました。家族での旅行もいけない欲しいものも買えない、子供には買えないよダメだよといいながら買い物。
いまの職場は子供に対して融通はかなりきくのでほかのところで働いた時にやはり子供のことが気になります。
頑張れば頑張っただけランクアップという説明に惹かれ今のところにいるのですが、頑張りを認められるどころか通常作業以外のこともやったりと帰ってくると脚がパンパンにむくみつらいですし、帰ってきてもご飯の支度や明日の用意、風呂など座る暇がないほど動いてます。

今わたしは子供の為に働いてます。
子供時代、学生時代を楽しく過ごしてほしい為お金がないから友達と遊べないとか服が買えないとかそんな思いしてほしくないのです。わたしが子供のときそうだったので。

生活費は旦那と分担してます。
家賃光熱費食費はわたし。ガソリン代もわたしが車を使っているのでわたしが。
旦那は保育料や車全般のお金や家族で休みの時遊ぶ時のお金をだしたり。

ちなみに、義両親には金額がきつい時などはたまに援助してもらったりいろいろいただいたりしてます。でも手元に残るお金はほんとにわずかで学校の貯金もできていません。

いまの時給で働くのが、なんのために働いてんのかという金額にしかならないので悲しいです。子供がいて働くというのはわたし以外にも本当に大変な思いをして職場から冷たい目で見られながらも頑張っている方いると思います。どちらにしろ辞めるといっても有給休暇が存在しないので探す期間もあるしでも子供も大事だし。いろいろ悩みすぎて頭がごちゃごちゃしてます。
ぜひ子持ちで働いている方でもそうでない方も仕事をしながら子供を育てていくのにはどうしたらいいですか。。

補足

自分の為に働くとありますが、子供がいない方は自分の為に働きませんか？私はわたしの家族ができて、子供が産まれてからはこの子の為に頑張ろうという気持ちになったのですが、いまいち自分の為という考え方がわかりません。

Answer 1

僕も職業の選択の問題だと思います
本来主婦のパートは旦那の本業のサポートという位置付けです

やりがいとか、経験とか、なんとなく社会と関わっておきたいとか
本来、「金銭、向上」という部分は後手に回す価値観だと思います

それでしたらパートの時間を減らして新しい職業の選択に力を入れたほうがよっぽどいいです
時給700円そこらにに自分を費やすのは安すぎます
お金やランクアップを価値観に入れているならそれなりの選択をする必要があります

旦那さんで攻めるのか、職業を変えるのか、他の方法を見つけるのか、
家庭の流れそのものを工夫するのか
それはわかりませんがパートの金銭を伸ばすという選択だけは1番可能性のない、可能性の少ない、本来の価値観から脱線した悩みのやり方だと思います

主婦として、私生活、子供さん、旦那さんも色々ありますし
一度仕事の事だけじゃなくて立ち位置を整理してみましょう
少し1人の時間、ゆっくり考える時間を多くとるようにしたほうがいいですよ
何かいい案が見つかるかも

Answer 2

限りなくブラック企業ですね

基本辞めて下さい

自分の為であろうが 子供の為であろうが

お金が必要だから働くのですよ

労働に対して賃金が低すぎ＆有給0は有り得ない

労働基準に違反しています

子供を持つ方の弱みに付け込み

搾取している会社である事は間違いない

ですが

子供さんの都合に合わせて休める会社は無いに等しい

適当に休み 他にもバイトをすればいかがですか？

１０日～１５日しか働けませんとでも言い

残りは他の仕事をする

交渉しないとダメですよ？

そして有給は労働者の権利です

調べて見て下さい

完璧に違反していると思いますよ

Answer 3

本当に『子供の為』と思っている、お母さん方はどんなに辛くても苦しくても、文句一つ言わずに、がむしゃらに働いています。
貴女は『子供の為』と言いますが、それは、ただの言い訳、都合の良い言葉です。本当は『自分の為』なんですよ。あなたの言動や行動はね。もう一度、見直し改めるべきです。
自分が子供の頃、そうだったから、自分の子供にはそうさせたくない。と本当に心から願っているなら、自分の欲する物は『我慢』ですよ。それが『母親』って者です。

労働基準法では、女性が重たい物を持ち運びする重量は、３０キロまでとなっています。

誰でも出来る仕事(女性のみ、男女混合)は、低賃金なのは当然の事です。

貴女は、自分では『仕事を頑張ってる』と思っているかも知れませんが、周りからや上の方々から見た貴女は、全く頑張っていない。努力や勉強が足りない。スキルやレベル不足と評価を下してます。なので、ランクア
ップしないんです。
自分評価(頑張りやスキル、レベル等)と周りや上の方々の評価は、全く違いますからね。

通常作業＋それ以外の仕事をした所で、それが、その会社全般の一日の業務です。

ランクアップがしたいのなら、今の３０倍以上の努力がないと無理ですよ。

Answer 4

仕事にやりがいを感じてないと思います。
仕事にやりがいがあれば、そう簡単に転職はしないものです。

もちろん、仕事ですから、モチベーション下がる事は腐る程あって、何の為に働いているのか、と考える事もよくあります。

あなたはお子さんの為に、と書いていますが、子供がいるからではなく「子供に苦労させたくない自分の為」だと思います。

私もフルタイムで働いていますが、一番は「お金が欲しい自分の為」です。
その後に「自分が欲しいものを買いたいから」とか「旦那が病気で倒れても大丈夫なように」などの援護射撃がありますが、ひいては自分の為じゃないでしょうか。

最後に、会社側からすると、有給とりまくって、仕事やらない、出来ない人って基本いらないんです。例えば「もうやめる！」と言ってだれにも止められない人は、いらないからです。与えられた仕事ができるのは当たり前です。そこから、何を会社に貢献できるのか、例えば、仕事の段取りを考えて効率を上げたとか、一番は売上向上に貢献する事です。