職場近くのコンビニ前で歩きスマホ(たぶんポケモンGO)してた奴が中途採用の面接に来ました。まずは総務課長と現場代表の私で…

Question

職場近くのコンビニ前で歩きスマホ(たぶんポケモンGO)してた奴が中途採用の面接に来ました。まずは総務課長と現場代表の私で面接します。相手は私の顔はたぶんわかりません。

これは減点して不採用とすべき事案なんでしょうか？営業車に乗ってルートセールスしてもらう予定です。事故でも起こされたらたまったもんじゃないです。

日東駒専レベルで卒業後はフリーターや海外ボランティアをしていたみたいです。

ダメな奴ならどっちにしても落ちるので合否は次段階の面接に委ねて「ウチの会社に良いポケモンはいたか？」くらいの話をしてやるのが良いのでしょうか？

都会では通勤時にポケモンGOは当たり前になっているのでしょうか？

Answer 1

割といると思いますよ。

総務課長にその件をご報告されたのでしょうか。

時事ネタとして雑談の1つに
ポケモンgoの事故についてどう思うかとか
賢く聞いたらどうでしょうか。

Answer 2

通勤時等にポケモンＧＯをすることが問題なのではなくて
歩きスマホが問題でしょう

その時ポケモンＧＯじゃなくて
メールだったらよかったんですか？

Twitter等ＳＭＳだったらよかったんですか？

違いますよね？

私の近くの大きなショッピングセンターでは
歩きながらは他のお客様のご迷惑になるので辞めてください
みたいな放送が時々流れます
（正確な文言は忘れました）

ちなみにポケストップもジムもあるので
そのショッピングセンターでスマホを触っている人の
大部分はポケモンＧＯがらみだとは思われますが
決してゲーム名を言ったりもしくはゲームと
限定したりはしません

ひとくくりで歩きながらのスマホ等電子機器の使用は辞めてくださいと言ってます

採用不採用は会社の考え方次第ですが
少なくともポケモンＧＯを歩きながらしているのが悪いという
考え方は少しだけズレていると思いますよ

まあ私個人としては
そういう方は歩いていようが
車に乗っていようが
ながらスマホはすると思うので
お断りするかもしれない
（ポケモンＧＯ自体は運転中は作動しないように変わったようですが、他にもスマホでできることはたくさんありますからね）

Answer 3

課長職する器じゃないでしょw

その人を採用して、君は辞めたほうが会社のためになると思うよ。