佐川急便って入社すると絶対に辞める事出来ないのですか？佐川に入って辞める事がいる方いたら 辞めるときの流れ詳しく教えて…

Question

佐川急便って入社すると絶対に辞める事出来ないのですか？佐川に入って辞める事がいる方いたら
辞めるときの流れ詳しく教えて下さい！

補足

退職届け出してから、やはり１ヶ月位は勤務されましたか

Answer 1

質問者さんはまだお若い方でしょ？

辞められない会社はありません。・・・特に、来る者拒まず・去るもの追わずの会社ですから””
何年・何十年勤めた者が辞める時は早いですよ！ある程度人件費が上がってきた人間がいなくなれば
経費が多少でも軽くなると考えているからね。・・・

まずは、所属する係の係長に相談してください。頭ごなしに拒否される、怒鳴られるということはないははずです。
役職者の研修で一応話を聴くことは教えられているはずですから。

何年勤めましたか？・・・佐川は入社時からたしか７日の有給が付加されているはずです。年数に応じて有給日数もプラス
されているので、給料計算課か総務に電話して聞いたほうがいいでしょう。安全推進や所属の係長には聞きづらい
と思うので。（個人で電話しても答えてくれますし、問い合わせたことも別にばらしません）”○○店のｘｘですが自分の
有給日数を教えてください”って感じで・・・
係長と話がついて退職日を決める時は・・・・・退職日はいつでも良いのですが、やはり次のお勤めのことも頭にいれて
佐川は２０日締めなのでそれに合わせ方が社会人としてはルールと私は思います。
仮に有給が１０日あるとしたら、２１日～翌月１０日＋有給で一ヶ月分の給料に相当します。有給の１０日分を
リフレッシュにお使いになって、心機一転次のお仕事をがんばられたらよろしいのでないですか？
ここで気をつけるのは・・有給のことを話さない営業所もあるので、事前に自身で確認して○○日分の有給分を
使いたい旨話をすること。そうやって退職日を相談するので、冷静に・もう少し我慢してがんばってください。