回答（1件）
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服装の相違はともかく、髪型とか眼鏡のあるなしとか、写真と見比べて本人と判別しにくい違いで臨むのは、【フェアでない】行為だと受けとめられても仕方がなくなります。 アルバイト応募の場合、髪色のことでああだこうだの相談はよくありますが、その場合は「ありのまま」を見てもらう方が納得の結果につながりやすいことを申し上げてはいます。 が、この件では選択カテゴリが「就職活動」ですから、正規の就職面接の前提において、無難さを込めた回答をするまでなのです…
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