現在、ケアマネージヤーのお仕事をしていますが、もうすぐ定年をむかえます。定年後は嘱託というのが決まっています。管理者より…

Question

現在、ケアマネージヤーのお仕事をしていますが、もうすぐ定年をむかえます。定年後は嘱託というのが決まっています。管理者より、給料は今までの7割5分（資格手当等がなくなります）ぐらいになり、勤務時間は、今までと同様、持ち件数も同様（ずっとMax39件担当しています）と言われました。
おかしくないですか？私は、「持ち件数5件は減らして欲しい」とお願いしたところ、「検討します」との返事でした。同じような立場の方、回答お待ちしています＼(__)

Answer 1

仕事内容は変わらないのに給与が減る、それではよそに行ったほうがいいかもしれませんね。

研修に行くと様々な意見を聞くことが出来ます、私に所は20件で定時に帰れるとか、私はMAXまで件数を持ってるとか様々です。今、ケアマネの求人がいっぱい出ています。経験があれば即戦力として迎えてくれる所や融通を利かせて働ける可能性もあるかもしれませんね。