ハローワークの経理職求人に応募しました。 簿記等の資格は持っていますが、本格的な経理の経験はありません。 書類選考を…

Question

ハローワークの経理職求人に応募しました。
簿記等の資格は持っていますが、本格的な経理の経験はありません。
書類選考を通過して来週面接があります。経理は、経験な重要視されるので、
経験がない場合は採用されることはないといった回答があったのですが、
経験のない私がなぜ面接に呼ばれたのでしょうか？
よく人気のある職種で求人しておき、人気のない職種を薦められる場合があると聞きますが、
やはり、今回もその様な意図で面接に呼ばれたのでしょうか？

Answer 1

ID非公開さん

＞応募された方の、能力や適正を確認した上であれば、求人に記載されている内容とは異なる雇用条件で採用することを提示することは可能ですので、実際に面接後に経理職以外の職種を薦められる可能性はない訳ではありません。

ただ、応募の段階から、会社側がどの様な意図を持っているか等判断することなど出来ないのですから、余り疑心暗鬼にならずに、素直に簿記の資格や今までの経歴を評価されたので、面接の機会をいただけたと考えるべきではないのでしょうか？

万が一、経理職でない職種を薦められたとしても、断ることが可能なのですから、面接前から余分なことは考えずに、未経験の職種に就きたいと思われている志望動機や自己PR の内容をしっかり考えておくべきではないのでしょうか？

不信感を持ったままで面接を受けられても、決して良い結果を出すことは出来ませんよ…

Answer 2

年齢も加味されたと思います。資格さえあれば、短期で覚えてもらえるでしょう。そのときに年齢が40代や50代ならともかく、想像ですが、まだお若いのでは？ここが大きいかと思われます。

あと人気のある職種で呼んでおいて、他の職種をすすめるというのはごくレアはケースだと思いますし、いやならお断りすれば済むことです。
ちゃんとした会社なら、同時にいろんな職種で求人を出しています。そこで別職種を勧めてくるような会社なら辞退すべきですが、こちらにも別に求人がでておりますがいかがでしょうか？と聞かれた場合は、あなた様の特性から考えてくれている場合もありますので、そのときは検討してもいいと思いますよ。

Answer 3

簿記2級以上なら、経験は無くても経理を期待されて面接に呼ばれているのは間違いありません。
全ての経理の人も最初は未経験から始まっている訳ですから。
未経験＋資格無しで経理を希望する場合は、ほぼ無理でしょう。