特別養護老人ホームの人員配置についてです。詳しい方宜しくお願いいたします。 当方4月から新卒採用された介護福祉士資…

Question

特別養護老人ホームの人員配置についてです。詳しい方宜しくお願いいたします。

当方4月から新卒採用された介護福祉士資格取得者です。

先日お風呂介助に行こうと別の階へ抜けるとフロアには無資格者のパートのおばちゃん2人と入社2ヶ月目の無資格派遣社員の3人しか残らないという形になりました。

パートのおばちゃん職員2人は無資格ですが一応3年程働かれている方々です。

そのうちの1人のパートのおばちゃん職員はパソコンを扱えないのでお風呂介助に回ることが多いのですが、その日はたまたまパソコンを使わない業務内容で、おばちゃんは次の日も私がお風呂介助行かないといけないから（疲れるから）今日は変わってくれない？と言われたので変わろうとしました。

ですが、フロアには上記のように無資格パート職員しか残らない状態でしたのでもし何かトラブルがあった時に施設的に大丈夫なのかな？と疑問になったのでお風呂場専属のベテランパートの方に聞くとそれはマズイとゆう結論に至ったのでやはり変わってもらいました。

するとそのお風呂に回ったパート職員がフロアの上司に
・3年も働いているのにフロアに〇〇（入社して半年の有資格者の私）がいないと駄目なのか！私はただの無資格パートでしかないのか！
・2日連続風呂介助はしんどい！（パソコンを扱えないので仕方ないかと思いますが...）

とまぁ文句を言われたそうで...
上司はそのおばちゃん職員に資格者がいた方が“もし何か起きた時に”があるので今回の判断は間違ってはいなかった。有資格者がフロアにいる事に越したことは無い。けどフロアに資格者がいなくても全く問題が無い訳でも無い...とハッキリはいってくれませんでした...おばちゃんの勢いもあったのかもしれませんが。

後日上司から私に“パートとはゆえ3年いてるのにただのパートなの？”と僻んだ考えをしてしまうパート職員がいるからあまりそうゆう事（行動）はしないでね...と注意を受けました。

何か腑に落ちません...
私はどうしたら良かったのでしょうか？
又このような状態になったらどうしたらいいのでしょうら？返答を頂きたいです。

Answer 1

特養6年目、日勤フルタイムのおばちゃんですけど体力バカ、健康のかたまりなため毎日風呂やってます。
うちの場合は、人手不足の時は相談員やソーシャルワーカー、もともと現場にいたからとはいえケアマネまで風呂に来ます。
しかもみなさま、10〜15年勤務の先輩ばかりですよ。

2日連続の風呂？
特養じゃ、それくらい普通では。
私なぞ、どうあがいても風呂か体清拭、しかも私がいる時は私がやるので、私は他の人が体清拭するのを見たことがないです。
たかだか3年程度、苦労が足らんよ！
私の半分じゃん、鼻先で笑いますわ。

それはともかく、その人はあんまり仕事できないんじゃないですか？
もしくは、周りからいい話を聞いたことはありますか。たぶん、ないと思います。

もし同じ状況になったら、自分から何もしないほうがいいです。かわってくれないかと言われたら、上司から勝手に判断しないように言われましたのですみません、と下手に出るだけで充分かと。
たぶん新卒なので、見下されているかも。
だからすみません、と言ったら言ったでまた何か上司に密告されるでしょう。
その時は「前回しないようにと言われたのでしませんでしたが、それでまたあの人から文句が出たならどうしたらいいですか」と逆に相談されては。

とにかく、かかわらないことが一番。
あと可能性として、おばちゃんは介護福祉士の資格があるのが気に食わないのかなぁ。
私もそうでしたが、私は滅多に人に注意したりキレたりしませんが、さすがに一度注意したことを10分後にまたやられた時は、怒鳴りました。初歩的なレベル1のことでした。
まだ半年未満ならそこまで叫びませんが、1年半でそれはないだろうと。1年半前の新卒の介護福祉士持ちです。私は試験に落ちているので、まだ勉強中です。
現場に長くいる人間からすると、新卒の介護福祉士持ちは教科書のことしか知らない、現場の経験値には勝てないだろうとかの、ヒガミややっかみ、見下す感覚はあります。
逆に介護福祉士のテキストを読んでいると、「そんな介助、やってないわ」ってことがかなりあったりします。なんていうか、そのおばちゃんが変な人だというのもありますが、質問者さまも逆に「資格があるから」とか思い込んでいませんか？
資格があっても、先の私が怒鳴った職員は、1年半を数える今月退職します。介護福祉士持ちなのに介護ではなく、他の仕事に転職するそうです。指導担当の職員からも、仕事を全く覚えないからかなり嫌われていたようでしたね。
他にも介護福祉士があれど、3年未満で辞めた新卒は6年で10人いましたわ。
おばちゃんがおかしな考え持つのもわかる気がします。ただこの感覚は、質問者さま自身が3年勤めたらわかります。その時は、絶対に人を馬鹿にして見下したり、誰より優れていると勘違いしないでほしいです。
何故なら、その気持ちがそのまんま介助に出てしまいます。そのおばちゃん、絶対そう。利用者さん、聞こえないようにあの人が嫌いだとか言っていませんか？
少なくとも、私は現場でそう学びました。

Answer 2

パートであれ、3年勤めてるなら
介護福祉士の受験資格が得られましたね。
1月の試験は受けるんでしょうね？その人。

介護職の基準が介護福祉士になろうとしているご時世に無資格！？
初任者（旧ヘルパー）も持ってないってことですか？

3年どころか30年勤めたところで無資格者はその扱いですよ。
文句があるなら資格を取ってもらいましょう。

Answer 3

言わない方はいいと私も思います。フロア
大変ですが年寄りは風呂介助がや異変みたいです。
パートでもキャリアがあります。
資格を持っていても役に立たない人沢山います。

Answer 4

何も言わないのがいいと思います