32歳主婦で今は販売員で正社員をしています。 それまでは大好きな接客業だったのですが、産後復帰してから2年体力面でもき…

Question

32歳主婦で今は販売員で正社員をしています。
それまでは大好きな接客業だったのですが、産後復帰してから2年体力面でもきつく、土日祝日全く休みがないのと、連休も取れないため、もう少し家庭も大事にしたいと思い、パートに下りることを考えていたのですが、現勤め先でパートに下りると社会保険つけてフルで働いても今の３分の１くらいの収入になり、それでは今度は家庭が困窮してしまいます。
せめて今の2分の１くらいの収入は必要かと思っています。日、祝日休みの事務員(医療系)に正社員もしくは契約社員で転職を考えているんですが、別業種、未経験のため不安もあります。
30代主婦で契約社員、正社員に実際転職された方いらっしゃいますか？
転職された際は一回前職を辞めてから探されたんでしょうか？
それとも仕事継続のまま就活されたんでしょうか？
経験談を聞かせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

男性ですがアドバイス的に・・・
転職をする際に問題になってくるのは職探しの時間的制約。
経済的なことを考えたらインターバルは置きたくないですから。
仕事をしながら転職先を探すのは女性にとったらかなり厳しいのではないかと思います。ましてや主婦であれば尚更。きちんと考えて自分にあった職を決めたいのであれば、今の仕事を辞めて探すべきです。今の段階では職選びをしておき、退職後の有休期間(残っていれば）で就活をする。

Answer 2

まずは、智慧を働かせます。
・育児
・収入
の折り合いをつける方法です。
できれば今の仕事のまま、育児や家庭を運用する方法を考えます。
託児所が良いと思います。
それでなければ、収入面を我慢してやりくりして、
過程を重視します。
どちらかを選ぶしかありません。

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