時短勤務について もうすぐ時短勤務を始めるのですが時短は１６時終了にしております。 しかし、仕事柄ほぼ１００％その時…

Question

時短勤務について
もうすぐ時短勤務を始めるのですが時短は１６時終了にしております。
しかし、仕事柄ほぼ１００％その時間には企画できません。もし、１６時を超えた場合は残業代を請求してもいいものでしょうか？？

また職種が残業代を出さないという職種についております。
しかし。１６時終了なので時短１時間分は時給換算されて給料より引かれています。

職種柄残業代が支給されない可能性は仕方ないとして時短中に２０時まで働きさらには１時間分減給されてしまうのもなのでしょうか？？

Answer 1

いきなり、時短で残業代…の話をしてしまうと、会社側としても「何この人…」って思ってしまいますので、まずは、時短した場合のお給料の計算方法などを会社に確認してはいかがでしょうか。
その話のついでに、残業の事も聞くといいと思いますよ。