内定辞退の取り消しについて、助言いただけたらと思います。 私は、デザイナーのフリーランスを７年ほどしていましたが、…

Question

内定辞退の取り消しについて、助言いただけたらと思います。

私は、デザイナーのフリーランスを７年ほどしていましたが、事情があって転職することにしました。できたら同じ系統の仕事がしたいと諦めきれずあたりまくり、とある会社２社から内定をいただきました。
それが約２週間前の話で現在はすでに勤めています。

どちらも似たようなデザイナー会社ではありますが、差異があります。
A：給料は低いけど、自分がフリーランスでやりがいを感じてやってきた仕事で方向性も近い。
B：給料・保険も完備と充実。しかし、自分がフリーランスで携わってきた方向性からは苦手分野（できなくはない）方向性は遠い。

自身に当てはめて将来性ややりがいに魅力を感じてAを選び、Bに辞退の連絡をしました。
それが２週間ぐらい前の話で、つい１週間前から仕事に入りました。
しかし、Aとさまざま詰めて話をすると、給料のあまりの低さと反比例して、勤務拘束時間が長い上に、手当てがほとんどつきません。（まずは自身がどこまでできるかを図る上での契約社員にも満たない扱いです）
現在、自分も携わるプロジェクトが進んでいますが、９月末に一度、話し合いを設けることになっています。そこで正式に契約ということになります。

しかし、今となっては完全に心はBに揺らいでしまっています。
けど、残念ながらBには辞退取り消しの連絡を出してしまっています。

一応、だめもとで連絡をしてみようと思いますが、２週間の取り消し後から、B社から採用などが可能性としてありえますでしょうか？

さまざま思うことはあるかと思いますが、連絡をお待ちしております。

Answer 1

まああまり可能性は無いでしょうね

デザイナーという少し特殊な仕事だから
他の応募者が無いかもしれないから
可能性が０でない程度か・・・

ただ、辞退を一度でも言ってきているんだから
それの取り消しというのは
信用度がかなり低い

別に２週間経過しているからとかではなく
一度口にしてしまえば
一秒後であっても同じ

要は無事に入社できても
マイナスイメージからのスタートってことです

Answer 2

それはＢ社しか答えられないでしょう…
もし私がＢ社の担当だったら「自業自得だ」と思うかもしれません。
学生ならともかく酸いも甘いもかぎ分けたベテランですからね…

しかし、貴方に悪意はなく、失うものはありません。
ここは一発、ホンキで頭下げて「入れて下さい！」とやるしかないでしょう。
答えはＢ社しか持っていません。