大丈夫かどうか決めるのは採用する病院側です。 ここで聞いても答えは出ないと思います。 当方長い看護師経験がありますが、同僚看護師たちにそういったモノがある人物は知りません。 中途採用であれば入職時検診といっても簡単だし、タトゥーのサイズや服を着れば見えないところなら隠し通している者もいるかもしれません。 でも新人の健診だと見つけられてしまうかも。 それが原因で内定取り消しもありうると思います。 大阪府か大阪市の職員が入れ墨問題で解雇になったことがありましたね。 隠していて発覚するより、申告したほうがいいかもしれません。 その結果どうするか判断するのは病院のほうでしょう。 入れ墨は消そうにも消せません。 火傷の痕以上の派手に残る例もあります。 消しゴムで消すようには消えないことはご存じだと思います。 就職する病院側と相談してみて下さい。
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背中なら大丈夫なんじゃないですか? 健康診断で背中って見られます?少なくとも、私の勤務する病院では、健康診断で背中を見せる事はありません。 (採血、採尿、胸部レントゲン、心電図、聴力、視力しか検査しないので)
健康診断の日は湿布を張るしかないのでは?
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