2歳の子供と生活保護を、受けています、シングルマザーです。ら 中々保育園に入れず、来年は3歳になるので来年こそは入…

Question

2歳の子供と生活保護を、受けています、シングルマザーです。ら

中々保育園に入れず、来年は3歳になるので来年こそは入所してほしく、求職中です！

将来的には【子供が小学校位には】フルタイム正社員が希望ですが、3年間のブランクがあり、まだまだ子供も小さいので、今はパートから始める方向です

もう3年間も社会に出てないので不安だらけです。

生活保護を受けてますと正直に面接へいくのか？生活保護だけは隠し、シングルマザーということだけでいくのか？、シングルマザーも隠した方がいいのか？

シングルマザーも隠せば、旦那さんの話しになり適当に流すための口実を考えなければいけません。

仮にシングルマザーと言えば、このパート代だけで子供と生活できるの？と言われそうな気がして。

アドバイス下さい

Answer 1

パートの面接で個人的なことを聞くこと自体がおかしな会社です。
私が勤めていた会社で面接を行った上司（年下です）が個人的な質問をしたことが問題になりました。
あくまでも面接は志望理由、経験した業務内容、継続勤務できるかの確認、突発的な休みがあるのか、社員との相性が図れるかなどを中心に面接します。
生活保護やシングルマザーということを自分から言う必要はありません。
面接で聞かれると想定されるのは子供さんが突発で病気になった時はどのようにするのかは聞く面接官はいると思います。
その時は虚偽だけはしないで下さい。
「子供の健康状態は元気です」、「インフルエンザの予防接種もきちんとうけさせますが万が一、インフルエンザに罹った場合は休みが必要になる場合があるかもしれません。」程度を話せば良いと思います。

いい職場環境のパートが決まることを願っています。
収入を得て、子供さんとあなたが栄養のあるものを食し、休まないで勤務することが会社からの高い評価に繋がると信じています。

Answer 2

励ましの回答など私は書きません。求職で面談官から聞かれずともどうやって生活しているのか普通は疑問に思うのは当たり前。そこで疑問符がついたら否決ですよ。理由はどうあれ生活保護が蔓延している世の中で、きちんと話をして生活保護から脱却したいと意思を伝える方が、好転になるはず。バツイチ子持ちの人生は、貴方が選択した人生。まずは自分の生き方を変えることが必要なはず。小細工して生きるのは、既に今の自分の状況を見たら分かるでしょう。

Answer 3

生活保護のことはわざわざ言わなくてもバレることではないし、嘘は良くないですが、言わないだけ・・なら良いんじゃないでしょうか？

シングルマザーは隠さない方が良いのではないですか？
大抵履歴書に「配偶者 有 無」「配偶者の扶養義務 有 無」「扶養人数 ○人」と記入する欄ありません？？

雇う側からしてみれば、別にその方の家庭環境に興味があって根掘り葉掘り聞きたいわけではなく、子どもはいるのか？子どもが具合悪い時などサポート体制は整っているのか？ その辺りが知りたいわけです。

私が現在勤めている職場はシングルマザーも積極的に採用していますよ。
シングルマザー＝一生懸命働く・辞めない というイメージがあるみたいですし、実際、職場のシングルマザー達は一生懸命働いています！！

Answer 4

パートにしろ正社員にしろ、採用面接でいちいち家庭の事情に突っ込んでくる会社なんて、聞いたこと無いですよ。
少なくとも、私が受けた会社（新卒入社の時、転職の時、バイト面接の時で合計30社くらいは行ってると思いますが）では、聞かれたこと無いです。

言わなきゃならないとすれば、突発的な残業ができないことの説明くらいでしょうか。保育園のお迎え、シングルだからほかに頼めないなどの理由を言う必要はあります。

そのくらいでしょう。