仕事の人間関係で悩んでいます。 4月から働き始めた新人で現在病院で働いています。 働き始めて半年ほど経つのですが、先…

Question

仕事の人間関係で悩んでいます。
4月から働き始めた新人で現在病院で働いています。
働き始めて半年ほど経つのですが、先週水曜日からいきなり上司のうち1人の態度が冷たくなりました。先週火曜日までは仕事終わりの後に、買ってきたお土産を食べるよう勧めてくださったり、ディズニーランドの話で盛り上がったりしていました。
その上司の性格は、仕事でミスを連発するような人が嫌いです。
私は働いて半年経ちますが、まだ電話応対では上司に聞かないと分からないことも多く、毎日迷惑を掛けているような状態です。
毎度毎度上司に頼るのも迷惑になるし、自分で考えればわかるようなことも間違っていたら嫌なので一々確認して鬱陶しがられることも度々あります。
注意を受けたときは、メモに取って同じ間違いをしないよう心掛けています。
それでも私は万能な人間では無いので、勘違いからのミス、凡ミスをすることがあります。
そんな私に上司は見切りを付けたということなのでしょうか。
職場ではベテラン揃い(一番若い人でも9年目)で、新人は私1人です。
仕事ができないのは私だけで、他の上司は凡ミスをしてもお咎め無しでスルーされることがほとんどです。
新人だから仕方無いと思いますが、小さなミスでも私は上司数名から囲まれて怒られることも度々あります。
上司から怒られるのが怖くて、仕事もやりにくく、怒られた後はミスも増えます。
患者さんのために仕事がしたいのに、患者よりも上司の顔色を伺い仕事をするようになってきてそんな生活に嫌気が差してきました。
職場で孤立し始めて(最初から孤立している状態だったかもしれません)相談できる相手もいません。

このような職場、上司とはどのように付き合っていけばいいのでしょうか。
今回、急に態度が冷たくなった上司とはどう向き合えばいいのでしょうか。
アドバイスをください、お願いします。

Answer 1

ミスをした後の態度に問題がある様な気がします。ミスをすると気持ちが滅入るのは誰もが同じです。違いはその後、気持ちを切り替えて引き締め、集中力を高めて仕事に臨むか、オロオロして全てが済し崩しになるか。
あなたの文章からは後者の様に感じられました。
ミスをしただけでも周りには迷惑がかかり余計な仕事が増えます。更にその後、オロオロして仕事に集中せずミスを連発するの繰り返しでは、周りも我慢の限界がきてしまいます。
自分はまだ半年と思うかもしれませんが、周りはもう半年という目で見ています。実際、10年目で仕事が出来るという評価をもらっている人は、入社間もなく仕事が出来るという評価をもらっているはずです。
どうか、めげずに頑張って下さい。
ミスをした時は開き直りでない切り替えが肝心です。