解決済み
責任の重さ、フリーターは日雇用で明日の雇用は未定では肝心要責任問題発生時点当人が職を去れば、その責任を負う人は責任が取れる立場、日常雇用で通年居る正規雇用職員へ商談は重みを置かざるを得ない。 フリーターは、急に人手が欲しいなど一時の助っ人的立場、責任を持ち以前に何時消えるか分からないからフリーターというフリーと思いますが・・・
見下してはいませんが役割は違うと考えています。 お願い出来る仕事と、無理な仕事があると思うので分けて考えます。 時給を考えると大変な仕事をお願いするのは申し訳ないし、辞められちゃうと困るので大事な仕事はお願い出来ないと思っています。やはり、一生ここでバイトします!っていう人はほぼいないと思うので…
士農工商がある時代から「上を見るな下を見ろ」という言葉があります。 フリーターをそう思わないと「サラリーマン一揆」が起こるからじゃないですか?
見下すと言うより、頼りにはしていませんよ。
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