以前知恵袋で「国家一般職は筆記さえ突破すれば人事院面接はほぼ受かる」という回答を見ましたが、国般は論文含めたら筆記が7割…

Question

以前知恵袋で「国家一般職は筆記さえ突破すれば人事院面接はほぼ受かる」という回答を見ましたが、国般は論文含めたら筆記が7割以上を占めている試験ですから、ギリギリで筆記を突破した人は面接でAやB評価を取らないと平気で落ちると思うのですが、上のように言われるのはどうしてでしょうか？

Answer 1

ギリギリでなく余裕で筆記を突破した人は、配点比率2/9の人事院面接で多少やらかしても合格点を超えることができるからでしょう。また、人事院面接では、志望先部局の人間ではないため、職務に応じての具体的な志望動機まで突っ込むことはしないでしょう。そこで、評価ポイントは、一般的な応答能力等に限られることになると思われ、（よっぽどでなければ、）それほど差はつかないとも考えられます。とすれば、人事院面接で落とされることはないという回答も、あながち的外れではないという気がします。

Answer 2

以前というのがいつの事か不明ですが、国家公務員採用試験はどの採用区分も、面接重視になるように変わってきています。
最終的に合格させる予定数よりも、かなり多く１次合格を出すようになっていて、つまり２次（面接）で最終不合格になる人が増えた、ということになります。