前の職場を退職した理由が、未婚での出産なのですが…面接でそこのことについて詳しく聞かれるかが心配です。相手の男とは、出産…

Question

前の職場を退職した理由が、未婚での出産なのですが…面接でそこのことについて詳しく聞かれるかが心配です。相手の男とは、出産前に既に別れています。
そして、今は一人暮らしで子供は乳児院に預けています。

やはり、面接官の人には細かく聞かれるでしょうか？(今、お子さんは？一人暮らしですよね？とか)
この、事情で面接官にマイナスの印象を与えてしまわないでしょうか？
また、面接官の方はやはり細かく聞いてくるのでしょうか？
分かるかたいましたら、御回答をお願いします。

面接の時のことをお伺いしていますので、誹謗中傷などは、書かないでください。お願いします。

Answer 1

まともな面接官なら、個人的な事情は聞かないでしょう。聞いたら、そんなこと聞かれた、ブラックだとネットに書き込みされますから。
ただ面接官としては、採用したら、問題なく働いてくれるのか、急に辞めたりしそうにないかが気になりますので、そのへんを探ってくるでしょう。
お子さんがいらっしゃるのですね？
赤ちゃんですね？
どなたが世話されていますか？
乳児院ですか？
赤ちゃんの体調が悪い場合は、仕事を休まなければなりませんね？
乳児院にはいつまで預ける予定ですか？
お子さんを引き取ったら仕事をすることは難しくなりませんか？
とか。
ところで、相手の男には認知してもらって、いくらかでも養育費をもらう方がいいかと、、失礼しました。