特養にて、施設ケアマネと機能訓練員を兼務することは可能でしょうか？

Question

特養にて、施設ケアマネと機能訓練員を兼務することは可能でしょうか？当方、理学療法士として病院と老健にて兼務で勤務しております。
このほど、法人内で特養を増設することとなりました。

今後、おそらく診療・介護報酬改定のたびに、リハビリの算定は厳しくなっていくであろうなか、リハビリ職が頑張るだけでは利用者さんの重度化を防ぐことが難しいと感じるようになりました。

自分が提供するリハビリ以外の時間、介護職の方々がどう利用者さんの24時間を支えられるか（当法人で多いのは、移乗介助やベッド上・車いす上で過ごされる姿勢に問題があり、徐々に利用者さんが弱っていくというケースです）、今後、利用者さんの重度化を防ぐのはリハビリ職ではなく介護職であると、ここ最近痛感するようになっています。

兼務が可能であれば、自分がケアマネとして利用者さんを悪くしないケアをケアプランに落とし込み、かつ機能訓練員としてもリハビリの視点を活かして介護職とともに利用者さんにとって安楽なケア方法を一緒に考えていく、ということができたら、、、と考えています。

Answer 1

いなければ兼務できると思いますが、そんなこと管理者が決めることだし、募集すればすぐ来るでしょう。ケアマネいれば兼務はできませんね。あなたの都合でケアマネの仕事を奪うことはできませんから。ケアマネと相談して決めることですね。