こんな会社辞めた方がいいですよね？

Question

こんな会社辞めた方がいいですよね？半年ほど前、今の会社に転職しました。
辞めようか悩んでいます。
理由は以下の通りです。
・勤務中に社長、部長がノンアルコールビールを飲んでいる
・公私混同が甚だしい
・会社にラジコン飛行機、ゴルフ練習場、プラモデル等があり、勤務中に遊んでいる
・正社員で募集していたにもかかわらず、初出勤日の朝にいきなりパートでどうか？と言われた
・就業規則がない
・社長、部長が勤務時間中、人が仕事をしている横で、平気で自分の車のタイヤ交換したりゴルフの練習をしたりする
・ハロワの求人票に嘘がある（ボーナスが実際なかったり休日日数が違ったり）
・就業規則がないため社長の気分でころころ休みが変わる
・８時半からの勤務時間開始だが９時に出社でもいいことになっている、部長は９時２０分ごろ出社
めちゃくちゃな会社だと思うのですが、みなさんどう思いますか？

補足

いろいろと回答ありがとうございます。
私自身、周りがこんな状態だとやる気をそがれるうえ、やはり
イライラしてしまいます。
不信感もmaxなので辞める方向で考えています。

Answer 1

努力しなくても儲かってる会社って感じがしますね。

Answer 2

まぁいわゆるブラック企業を引き当てちゃったんですね…
ハロワの求人の中にも当たり外れはありますからねー

あんまりにもこれはもう合わないなーと思ったら辞めちゃってもいいんじゃないですかね

Answer 3

ボーナスは別にあってもなくてもどちらでも良い。
ある年から無くなることもある。
休日日数もその年その年で変わることもある。
就業規則は小さい会社の場合は義務ではない。
社長や部長がそれだけの権限があるのであれば、別に遊んでいても構わない。
とくに社長は事業主なので、寝ていても問題ない。
あとはハローワークで相談ですね。

Answer 4

転職経験あります。

ハローワークは一回も使ったことが有りません。
これからもお世話になるつもりは有りません。

今までの転職全て伝手で探しました。
面接の時は自分で条件を細かく聴きました。
必要なら条件入りの労働契約書作ってサインしてもらいました。

自分の生活がかかっている就職活動に、何故ハローワークの求人票だけ見て決めてしまうのか私には全く理解できません。

雇用契約を結ぶ際に雇い主は労働者の資質を見定めてから契約する。
労働者は雇用先の実態を見定めてから契約する。

これが普通ではないのですか？

その会社も滅茶苦茶ですが、質問主さんもまだまだ甘いと思います。