質問…というか相談です。

Question

質問…というか相談です。今年の4月から栄養士として
保育園に勤めています。
給食室は私を含め3人で仕事しています。が、1人の先輩がとにかく厳しい方で
何をしても怒られます。分からないことはどんどん聞いていきたいのですが「それは自分で考えて」や「今忙しいから」など、聞くタイミングやどの質問まではしていいのか分からなくなりました。明日は調理をすることになっていますが結局聞けずじまいでもうどうしていいか分かりません。もう1人はパートさんでその先輩とも仲が良く、比較的に話しやすい方です。確かに質問はパートさんにした方が聞きやすくて良いのですがパートさんは「先輩にどんどん聞いていった方がいいよ！」、と先輩に聞くように促します。（一応先輩の方が長く勤めているので気を遣ってだと思います）
自分からどんどん聞いていかないと
ダメだと思いつつ結局否定されるのが怖くて自分で壁を作ってる状態です。おまけに仕事が出来ないので先輩も呆れていると思います。

こんな状態からこれから上手くやっていけるでしょうか…自信がありません。どんなことでもいいので何かアドバイスをお願いします。

長文失礼しました。、

Answer 1

新卒で給食会社に栄養士として勤務したけれど
会社が悪かったんですかね。
人で不足な上に人数がギリギリのため十分な指導をいただけない
最後は病院に勤めていたのですが、
えんげ食を調理していました。（ミキサーとかプロセッサーとか）
”時間がないからだいたいでいい”
そんな病院だったので耐え切れなく辞めました。
人を殺してしまう前に辞めました。そこの会社で半年でした。

保育園であれば、アレルギーに関してかなり細かく注意されているはずです。
ご自身で誤ってしまえば命に関わります。
メニューを事前に確認して疑問点を短くまとめて
先輩栄養士に
「大変恐れ入りますが、××について教えて頂きたいことがあるので
●分お時間をいただけないでしょうか？」と時間を取って貰いましょう。
作業中や仕事中は時間との勝負なので余裕がないと思いますから
落ち着いている時なら教えて下さるのではないでしょうか。

後、パートさんは何かあった時に責任を取って下さらないから
相談内容は考えた方がいいと思います。